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2021年1月29日 · 年金终值系数 指固定的间隔时间相等的期间 (如以年为单位)分期支付 (存入)1元金额，经过若干年后按 复利 计算的累计本利之和。. 年金终值系数公式如下：. 年金终值系数（Future value of an annuity factor）=F/A= (F/A,i,n) 这里F/A= (F/A,i,n)代表年金终值系数，i代表 利率 ...
2021年4月28日 · 年金按其每次收付款项发生的时点不同，可以分为普通年金、即付年金、递延年金、永续年金等类型。 1、普通年金 普通年金是指从第一期起，在一定时期内每期期末等额收付的系列款项，又称为后付年金。 2、预付年金 预付年金是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项，又称先 ...
2022年3月30日 · 整合型科技接受模式(UTAUT)中的四个调节变量分别为经验、自愿性、性别、年龄。 经验并没有直接包含在TRA、TPB等模型中，但Morrisand Venkatesh(2000)证明，随着经验的增加，态度变得更为重要，而主观规范变得没有那么重要。 Davisetal．(1989)实证证明了随着经验的增加，感知易用性的影响作用变得不是 ...
2013年1月8日 · 1. 研究與開發管理 ；2. 生產系統設計 與控制；3.效率工程；4. 質量控制 與 質量保證 ；5.實施規劃與物流分析；6.工業衛生與安全；7. 人力資源管理 。 二、基礎IE里的東西： IE手法 包括： 方法研究 （ 程式分析 、 動作分析 ）， 作業測定 ， 佈置研究 ， Line Balance 等，但好象不夠七個。 在現場IE里,IE七大手法包括: 程式分析 、 動作分析 ， 搬運分析, 動作經濟原則, 作業測定 ， 佈置研究 ， Line Balance 。 三、臺灣公司教材裡面的. 1、 工程分析 。 2、 搬運工程分析 。 3、 運動分析 （ 工作抽查 [work sampling]）4、 生產線平衡 。 5、 動作分析 。 6、 動作經濟原則 。 7、 工廠佈置改善 。
2023年4月10日 · 明茨伯格的管理者角色理論(Minzberg's Management Roles Theroy)在孔茨所說的“管理理論叢林”中，明茨伯格是經理角色學派的創始人。經理角色學派是20世紀70年代在西方出現的一個管理學派，它是以對經理所擔任的角色分析為中心來考察經理的職務和工作的。
什麼是貨幣乘數. 所謂貨幣乘數也稱之為貨幣擴張繫數或 貨幣擴張乘數 是指在 基礎貨幣 (高能貨幣)基礎上貨幣供給量通過商業銀行的創造 存款貨幣 功能產生派生存款的作用產生的信用擴張倍數，是 貨幣供給 擴張的倍數。. 在實際經濟生活中，銀行提供的貨幣 ...
2020年12月29日 · KSAO模式下的職業能力. KSAO模型是 人力資源管理 中對員工職業崗位資質的描述模型，常用於 崗位分析 中對人員的分析。. 其中K (Knowledge)，知識模塊是指執行某項工作任務需要的具體信息、專業知識、崗位知識。. S (Skill) ,職業能力模塊是指運用某種工具或操作某 ...
