舊制退休金計算方式試算表 相關
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適用勞動基準法前之工作年資退休金計算,依當時應依照或比照適用之法令規定或事業單位自訂之內涵計算;適用該法後之退休金基數標準,應依該法第2條第4款規定計算1個月平均工資。適用前後之退休金總額以達依本法規定之計算方式 45 個基數 (4)
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「勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)」:適用勞動基準法退休金制度年資之退休金,依所填受僱日、適用日、平均工資等估算;估算結果僅供參考,勞資雙方如有爭議,可洽各縣市政府勞工或社會局(處)詢問。
2023年10月27日 · 勞退舊制退休試算、金額查詢、請領時間,為您說明舊制勞工退休金的查詢方法、計算公式、申請對象,以及勞退舊制的線上試算。 Skip to content 首頁
2022年5月13日 · 勞工退休金舊制. 線上換算參考 勞動部線上試算-勞退舊制 網站。 勞工服務於 同一事業單位 ,且符合下列情形可 向事業單位申請 自請退休: 工作 10 年以上 ,年滿 60 歲. 工作 15 年以上 ,年滿 55 歲.
台灣勞退分有新舊制,按照勞工適用制度不同,退休金請領方式有所差異,這也讓橫跨新舊制勞工霧煞煞。Money101 將透過這篇文章釐清勞退新舊制差別、適用情況、如何轉換與試算等,讓大家快速搞懂攸關退休後生活的勞退制度 !
2024年2月16日 · 勞動基準法(勞退舊制)課予雇主應給付勞工退休金之義務,由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。. 此帳戶專款專用,所有權屬於雇主,並由臺灣銀行(信託部)辦理該基金收支、保管及運用。. 當勞工符合退休條件向雇主請領退休 ...
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2022年12月23日 · 《勞工退休金條例》(勞退新制)於民國94(2005)年7月1日開始施行,雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險,雇主負擔提繳之退休金,不得低於勞工每月工資6%。