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114年中華電信招考開缺業務和技術2大類基層人員，職缺包含行銷業務推廣、企業客戶技術服務、資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運。
6 天前 · 112年中華電信招考新進人員，招考職階為專業職(四)管理師、專業職(四)工程師，基本應考資格為大學畢業，而依照類別不同，另需符合理工、資訊管理、商管學院等相關科系，而部份類組之員額也須具備普通重型機車或普通小型汽車駕照。
6 天前 · 日前已開始進行111年新進人員招募的 中華電信招考，原訂報名時間為6月17日至6月29日止，但因開放報名後受到熱烈迴響，為讓更多優秀人才有機會加入，今日宣佈延長報名時間至7月5日下午5點止；另外也同步調整新進人員起薪，業務類人員調升至3萬9、工務類 ...
Q1. 中華電信薪水好嗎？ 中華電信今年招考專業職（四）管理師／工程師技術類基本起薪為45,220元，業務類為43,195元，年終則上看6~8個月。 Q2. 中華電信福利好嗎？ 中華電信除高起薪外，亦提供多項員工福利。
6 天前 · 中華電信114基層招考正取658名 起薪上看4.5萬. 中華電信 年度招募新血活動即將揭幕，從9月19日起公開徵求658名基層職缺，報名截止至10月18日。. 此次徵才共設有六類職缺，業務類與技術類的起薪分別為43,195元及45,220元。. 第一試 (筆試)測驗日期定在113年11月23日 ...
6 天前 · 中華電信招考第二試－口試 1.第二試（口試）成績滿分以 100 分計。 2.依下列與工作相關之構面及 當日繳交各項資料 進行綜合評分：
本篇彙整113年10月熱門國考報名資訊，包含中華電信基層人員、土銀新進行員、台電交易平台專業人員、台酒新進人員招考，以及門檻最低的公職考試初
6 天前 · 中華電信於14日舉辦新春媒體餐敘，宣布計畫在2023年招募1-700名新人。 董事長謝繼茂表示，公司去年成功轉型升級，全年財務表現優異，各項指標均超越預期，營收和獲利均實現雙倍成長，每股盈餘更是達到五年新高，表現十分亮眼。
中華電信招考分為「業務類」與「工務類」，112年共計招考正取951人、備取332人。. 「行銷業務推廣」正取74人、備取26人，「企業客戶技術服務」正取85人、備取32人，「資訊系統開發及維運」正取46人、備取17人，「電力空調維運管理」正取26人、備取11人 ...
6 天前 · 中華電信於今日公告《中華電信113年基層從業人員遴選簡章》，甄試錄取名額合計1-159名，含正取862名，備取297名。 本次甄試分為業務類和技術類，共開設行銷業務推廣、企業客戶技術服務、-資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運 ...
