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二代健保一般保費費率，目前 以經常性薪資計收，費率為 5.17% ; 補充保費費率為 2.11%，但二代補充保費眉角比較多，尤其特別要注意被保人當月投保金額。
投保單位每月所支付薪資總額(所得稅格式代號50、79A及79B)與其受僱者當月投保金額總額間的差額，應按補充保險費率計算並繳納補充保險費。 公式：(每月給付之薪資所得總額－給付當月受僱者投保金額總額) × 費率2.11%
A:依健保法第 34 條規定,每月支付薪資所得總額 > 受僱員工當月投保金額總額, 應依補充保險費率(110年起為 2.11%),由投保單位自行計算並列印繳款書,按月繳納。 案例:甲公司僱用30 名員工,113 年1 月支付薪資總額1,500,000元,當月受僱者投保金額總額1,200,000 元, 應於113 年2月底前向健保署繳納補充保險費6,330元。 計算:113 年1 月支付薪資總額> 受僱者投保金額總額, 單位應於113 年2月底前繳納6,330 元投保單位補充保險費。 (1,500,000-1,200,000) x2.11% = 6,330. 第1頁. 政策廣告. Q3:保險對象補充保險費應該如何扣繳?
2024年5月14日 · 現行二代健保補充保費是從高額獎金、兼職收入、執行業務所得、利息所得、股利所得、租金收入等6類收入就原扣繳，各類所得單次給付金額上限為1千萬元，另執行業務收入、利息所得、股利所得及租金收入等4類下限為2萬元。 石崇良表示，過去費率上，補充保費和一般保費費率脫勾，二代健保開始設定一般保費費率4.91%，補充保費費率2%，後來都是依照一般保費成長率去調整補充保費，造成這兩個費率之間有明顯差異。 基於相同收入應該要有相同的健保費繳納公平性原則，應該對補充保費費率設定方式重新思考。 現行一般保費費率為5.17%，補充保費費率則是2.11%；被問及補充保費六類是否都提升？
2024年4月1日 · 1月31日前企業需要完成二代健保補充保費計繳，二代健保補充保險費費必須由企業(投保單位)自行計算，區分公司內部、外部人員，報稅部分又分成應稅和免稅的薪資項目，因此計算、申報上十分複雜，且未依規定扣繳又會有相關罰則，相信每到年底人資們一定
2023年10月16日 · 衛生署表示，依所得稅法認定，以股票法定面額每股10元計算，配股數乘以每股法定面額10元後，超過20,000元時，須扣繳2%的補充保費。. 健保補充保費上路後，以上櫃公司X為例，X公司若每張股票配1,000股，另配1,500元現金，只要除權息基準日相同，照政府認定的 ...
二代健保補充保險費簡介. 一、自102 年1 月1 日起,投保單位及保險對象除負擔現有保險費外,投保單位有1項及保險對象有6 項之特定所得( 或收入)者應計收補充保險費,說明如下: ( 一) 單位( 即雇主) 每月所支付薪資所得總額( 所得稅格式代號50、79A、79B)與其受僱者 ...
本次獎金： 全年累計獎金： 給付日期 : 民國 年 月 日. 投保金額： 補充保險費率自110年1月1日起由1.91%調升為2.11%。 公式： 累計超過4倍投保金額之獎金＝ (全年累計獎金－（投保金額）×4倍) 本次獎金與累計超過4倍投保金額之獎金比較，以較小之金額為獎金之費基. 獎金之費基超過1,000萬元，以1,000萬元計算。 獎金之費基×2.11%＝補充保險費. 試算結果： (此結果，僅供參考) 如果投保金額 元時，當公司在 發放獎金為 元時，全年累計獎金為 元時，公司會先扣取 元補充保險費，公司在次月底前將扣取的補充保險費繳給健保署。 說明： 獎金:未列入投保金額計算且具獎勵性質的各項給予 (如年終獎金、節金、紅利等)，累計超過當月投保金額4倍部分，所得格式代號為50。
二代健保補充保險費，採就源扣繳，因此在投保單位或扣費義務人給付所得時，即代為扣取補充保費，並於給付的次月底前（得寬限 15 日）填報列印繳款書，持單至健保局委託代收金融機構繳納。
二代健保讓原本的全民健保經修法後，增加了「補充保險費」，就簡稱為「二代健保」。 二代健保將健保區分成兩種費率：「一般保險費」和「補充…
