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第二條 本公司員工工作服之製作、領用、穿著、繳銷之管理，均依本辦法實施之。 第三條 本章所稱之工作服，係指長短袖上衣與外套。 第四條 凡本公司正式員工，均依規定定期發給夏、冬兩季工作服為原則，其費用由公司負
福懋興業股份有限公司. 編號:100-20-N005. 作業服裝及個人防護具使用管理辦法. 頁次: 3. 3.2.16各單位主管應依工作環境,決定適用之防護具種類,教育及訓練所屬人員正確使用防護具,並作定期保養檢查。. 3.2.17防護具應於每次使用前實施檢查,使用後予以整理、歸位 ...
員工於接到前項預告後，為另謀工作，得於工作時間請假外 出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期 間之工資照給。 本公司未依第一項規定期間預告而終止契約時，應發給預 告期間之工資。 本公司員工離職時，應依第一項規定期間提出預告。
公司在規約聲明書上有列出關於制服款項的歸屬，其主要內容為在職滿三個月套量制服後起算10個月內皆未離職則不須扣繳制服款，但若 ... 免費提供【勞動契約公版範本範例】】、【勞基法逐條解析基礎入門】、【人資各項管理規章制訂技巧與辦法 ...
第 十 條 (設備物料管理) 員工在使用設備物料時,應確實遵守下列規定,凡違反者,視情節給予申誡至大過處份: 一、員工應妥善使用本公司車輛、辦公器具、機具設備及消耗品,並依相關設備或物料使用規定使用。. 二、非職務上必需之私人電話、E-mail、傳真、影印 ...
三、制服的使用及 發放. 凡本公司所屬員工在職期間均有權利享受制服待遇。. 1.制服在使用期限內如有損壞或遺失，由使用者 個人 按月折價從工資中扣回制服款，並由行政人事部統一補做制服。. 2.員工如有 離職 ，按規定的使用期限，折價扣回制服款，不收回 ...
W103 員工制服管理辦法 版別:01 頁次2/2 制訂單位: 彰濱工廠 5.4備品 5.4.1長、短袖上衣備品量如下: 夏季 冬季 短上衣 長上衣 2XL XL L M 2XL XL L M 男性 NA 12件 6件 2件 NA 12件 6件 2 件 女性 4件 NA 4件 4件 4件 NA 4件 4 件 6 相關文件及表單： 6.1個人 ...
2020年3月27日 · 摘要. 1.如果你任職於不穿制服的公司，又沒有清楚的Dress Code，建議請教老闆或觀察同事、同業，千萬不要公司隨便規定，你也跟著隨便穿。. 2.穿著不得體，或許還會有人告訴你，但穿著品味待加強，別人是很難啟齒的，而這正是老闆和客戶在意，卻不會說的事 ...
雇主將制服費用轉嫁勞工負擔或分擔並扣發工資，可能挨罰. 發布機關：臺北市政府法務局. 聯絡人：蔡昇嘉. 聯絡資訊：1999（外縣市02-27208889）轉2367. 臺北市政府勞動局日前查得某業者以勞工於試用期間離職，依其所訂勞工基本規章要求該勞工分擔制服費用，且 ...
法規查詢. 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。. 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「 司法院網站 」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。. 法規名稱：. 職工福利金條例 英. 公 (發)布日期：. 民國 32 年 ...
