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勞動部表示，依《勞動基準法》第 37 條規定，「勞動節」（ 5 月 1 日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給，前開休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。
1.5 月 1 日「勞動節」係現行《勞動基準法》第 37 條規定應放假之日（即俗稱之國定假日），勞資雙方原約定之「工作日」如適逢該日，應予放假且工資照給。
2024年4月30日 · 簡單來說，只要是適用《勞基法》的「受僱勞工」都能在勞動節放假，因此要特別留意雇主整年是否有少給一天勞動節排假。 勞動節算國定假日嗎 ...
2024年4月15日 · 依目前的規定，台灣的勞動節不是全國統一放假的國定假日，而是根據勞動基準法第37條制定的法定休假日，只有適用勞基法的勞工可以放假一天。
2024年4月29日 · 勞動節是屬於「受僱勞工」的法定休假日，因此簡言之是所有「適用勞基法」的產業適用的假日；反之，如該行業別或工作者並不適用勞基法，則無勞動節的假期。 簡言之是俗稱的「軍公教」和7大類族群仍須出勤，如公私立學校編制內的教職員、醫師、職業運動類球員、教練等職務。 根據《勞動局勞工保險局》的資料顯示，目前不適用勞基法的行業和工作者為： （一）不適用之各業. 農田水利會。 國際組織及外國機構。 未分類其他餐飲業。 （依行業標準分類第6版）
2024年4月29日 · 簡單來說，只要是適用《勞基法》的「受僱勞工」都能在勞動節放假，因此要特別留意雇主整年是否有少給一天勞動節排假。 勞動節算國定假日嗎？ 「不是！」
2024年4月21日 · 2024勞動節會修法變成國定假日嗎？ 行政院長3月接受立法院質詢曾表示，政府將擬定勞動節成為國定假日，讓全國人民都能統一放假，不過仍需機關 ...
