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- 821.00-17.00 (-2.03%)2024/05/31 14:58 臺灣股市 已收盤 (報價延遲20分鐘)。
- 昨收838.00開盤838.00委買價821.00委賣價822.00
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2020年11月25日 · 晶圓代工龍頭廠台積電（2330）今（24）日上午在南科晶圓18廠廠新建工程工地舉行「台積電南科3奈米廠新建工程上樑典禮」，預計明年裝機並在年底試產，2022下半年量產；董事長劉德音表示，這是一個重要的里程碑，代表台積電朝奈3米製程量產的目標 ...
2021年1月28日 · 晶圓代工龍頭廠台積電（2330）大舉擴廠增產能，今年招募人才可望創新高，超越去年8千名，成為科技產業大吸才的公司。 據了解，已獲投審會核准的赴美投資建廠案，台積電也展開對內部徵才說明會，傳出若赴美國廠工作，本薪倍增，還有保險、居住 ...
2021年3月8日 · 台積電（2330）因應業務成長與技術開發展開搶人大戰，今年預計大舉招募近9千名新血，超越去年的8千名，創歷年新高，在新竹、台中、台南三科學園區廠區皆有人才需求。 由於台積電今年結構調薪達2成，業界傳出台積電今年增加很多副工程師徵才名額，大學畢新人起薪近5萬元，碩士畢新人更達5.5萬元以上，均創新高。 結構調薪20% 歷年新高. 台積電在南科正大量生產5奈米製程，南科3奈米、竹科2奈米廠也將擴新廠，加上研發新技術增多、美國亞利桑那投資建廠，需求人才若渴，因此今年再大舉徵才。 為提高徵才誘因，今年起結構調薪20%，調幅創歷年新高。
2020年9月2日 · 晶圓代工龍頭廠台積電（2330）積極擴大投資先進製程，徵才數每年達4、5千人，為培育人才，今年9月起擴大在台成清交等6所國立大學開設「台積半導體學程」，與學校合作為學生量身打造具有實作的先進製程課程，並導入5奈米與3奈米製程的極紫外光（EUV）微影技術、由台積電設備工程組織主管親自教學，以降低產學落差，台積電估今年多元的產學合作累計受益學生將達到2000人次。 在6國立大學開課. 台積電表示，產學合作計畫是台積電人才培育的永續目標之一，「台積半導體學程」於去年從清華大學啟動，今年擴大學程架構，9月起進一步開展到台大、交大、成大、台科大、北科大等5所國立大學，協助學子無落差接軌產業發展趨勢，使6校上課學生在畢業後加速發揮所學，投入日益複雜的半導體製程發展。
2023年3月7日 · 〔記者歐宇祥／台北報導〕台積電 （2330） 高雄廠正在動工，公司指出總人力需求約1000人。 人力銀行表示，據他了解，台積電高雄廠、台南廠都要招約1000人，今年共要徵才約6000人，目前最缺的是作業員，其次為製程工程師、設備工程師。 隨著台灣少子化、青年勞動力減少，缺工越發擴大，台積電技術員僅須高中職畢業、其他職缺也瞄準應屆畢業生。 鍾文雄說，3月工作數攀升到103.1萬、達到史上新高，其中尤以餐飲住宿業缺工最嚴重，約有20萬缺口，電子資訊與半導體製造也有約16萬至17萬工作數，但大學新鮮人逐年減少，各企業越來越難徵才，女性、中高齡勞動力應加深重視。 而半導體產業薪水一向較優，聯發科（2454）、聯詠（3034）、台積電薪水高，也讓搶才狀況越發白熱化。
2020年11月13日 · 晶圓代工龍頭廠台積電（2330）明年起將展開有史以來最大幅度的結構性調薪，調薪幅度約達20%。 半導體業傳出，台積電近日將公告，明年大幅調高薪資水準，不包含分紅，員工底薪將調高約達20%，以利留才與攬才，龍頭廠祭出大幅結構性調薪，產業界也將可望跟進。 據了解，台積電大幅擴產，今年徵才目標高達8千人，為利於對外攬才，也為了留住人才，避免被國外的供應商或客戶較高薪水「利誘」而跳槽，因此展開大幅的結構性調薪。 不過，分紅可能將依獲利提撥比例調降，整體薪酬會差不多，人事費用增加也有限。 台積電每年都會進行調薪，調薪幅度約為3%到5%，已有超過10年沒有進行大幅結構調薪，上次結構性調薪幅約15%，這次調薪幅度達20%，創公司成立以來最高幅度。
2020年6月10日 · 武漢肺炎疫情延燒全球，台積電（2330）、鴻海（2317）今年校園徵才沒有因疫情而停止。 但為了安全起見，校園徵才捨棄實際面對面的互動方式，首度改採網路的線上多元化的徵才方式進行。
