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2019年5月7日 · 員工預告離職日是假日，公司可以請他早點走嗎？. 舉例說明：員工A於107/5/18和B公司預告最後在職日是107/6/18 (正好是107年端午節)，B公司收到離職單後告知員工A，因為 (1)107/6/18當天是端午節連假最後一天 (107/6/16-18)，且 (2)B公司早已在規章中規定「員工 ...
2019年6月13日 · 「勞動即時通」線上申請很輕鬆！ Q：老闆叫我不要做，又不給資遣費、欠我薪水該如何爭取呢? A：您可向「工作地」所在之勞政機關提出調解申請，為便利民眾申請並加速辦理期程，臺北市政府勞動局「勞動即時通」提供線上勞資爭議調解申請，民眾登入「勞動即時通」，於勞資爭議調解功能線上填寫爭議事由並選擇調解方式後，送出申請即成案，後續不論是排會相關資訊，或是線上查看與下載會議紀錄，皆可於勞資爭議調解系統中完成喔！ 勞資爭議調解業務說明： https://goo.gl/389KHS. 勞資爭議處理法： https://goo.gl/FxPtCp. 勞動即時通網址： https://ap.bola.taipei/bola_front/ 勞動即時通設有意見回饋表單： https://goo.gl/5L7Rcu，
人資HR兼總務經驗分享的部落格 跳到主文 在這個網路資訊發達的現代，我所知道的資訊都來自於網路，然後在依照我的職場實際經驗分享我知道的資訊，如果有誤或已經未更新的新資訊，請各位大大多多包涵，並麻煩請您們給予我新的指教喔。
2020年3月24日 · 此分類上一篇： 亞洲多國的旅遊疫情警示自3月19日起提升至第三級！ 而自3月17日16時之後，從包含菲律賓、印尼、越南、泰國等國登機來臺者，須居家檢疫14天。
2019年5月2日 · 遭雇主資遣時應如何處理？. 資遣的預告及通報作業：. 1.名詞解釋：. (1)預告：對被資遣員工的提前通知。. (2)通報：就業服務法第33條第1項規定，雇主資遣員工時（依勞動基準法第11條、第13條但書及第20條所規定之情形終止勞動契約者、不論資遣幾名員工），應 ...
2019年6月15日 · Q：人資主管是否得擔任勞資會議之資方代表呢？ A：勞資會議之資方代表，由事業單位於資方代表任期屆滿前30日指派熟悉業務及勞工事務之人擔任，除此之外，資方代表本身並無資格上之限制喔。 勞
2020年2月12日 · 2021: 110年1月1日起實施，每月基本工資調整為24,000元，每小時基本工資調整為160元。 2021: 打工族最有感！基本工資已連5年調漲 2021: #雇主 #勞工 #人資 必讀 居家隔離 #居家檢疫 甚至 #染疫 時 請假以及薪資的計算！
