搜尋結果
- 在計算好離職預告期以後，在面談時要說明確定離職的日期，以及向主管承諾自己會做好交接工作，並進一步向主管確認交接細節。 清楚表態除了讓主管明白你心意已決，也能避免主管用「交接不完全」的理由來拖延離職。 另外完善的交接工作，除了能降低主管對於業務空窗期的擔憂，也能減輕對同事造成的負擔，留下可靠印象。
www.yourator.co/articles/334怎麼開口提離職？提離職時機、辭呈寫法， 3 步驟 4 原則教你和公司好聚好散 - Yourator 新創・數位人才求職平台
其他人也問了
怎麼跟上司辭職?
辭職信怎麼寫?
員工辭職怎麼辦?
離職前怎麼通知上司?
2021年12月8日 · 究竟離職該不該說真話？又有哪些事是離職前該注意、必須做到的呢？以下4個步驟提供給即將離職、轉職的你，讓你能夠華麗轉身、優雅的離開！
2018年12月5日 · 有好多人只會放一封「例牌」的辭職信在上司的桌面上，就不了了之。但其實，你應該跟上司溝通過辭職決定，然後再補上一封辭職信。第一，這可以再次向上司表達辭職理由，因為有些上司真的會以各種理由拖延你的辭職時間，你就會變得很被動。
- 辭職信內容與辭職信信封寫法。打辭職信時，必須有齊以下5點：-上款（上司姓名）-你的職位。-辭職理由（可純粹寫私人理由）-最後工作日。-下款及簽名。至於辭職信信封寫法，則應跟職信內的上款相同。
- 辭職時間原來這樣算。很多打工仔都疑惑，辭職一個月通知期到底怎樣計。根據僱傭條例，「一個月通知期的計法是由發出終止僱傭合約通知之日起計，至下個月份同一日的前一日終結時的一段期間。」
- 當日遞辭職信時間。計好辭職日期，也要計好當日遞辭職信時間！最佳辭職時間為下午4-5時左右，臨近下班時間，跟上司提出辭職後便可及早下班，避免尷尬。不過也提提大家，要留心上司當日的行程，如明知他會放假、外出開會等，就應另擇日子，別以為用WhatsApp text 兩三句交代就可順利辭職，此舉只會影響上司對你的印象。
- 辭職開口參考。其實，當你拿出白信封時，上司早已洞悉你的潛台詞，不過還是要準備有禮貌的開場白。然而沒任何預兆，直接拿白信封去找上司，殺他一個措手不及，也非禮貌之舉。
辭職前要有周詳的計劃，切勿衝動，應該先積極嘗試尋找解決方法，有些說話開了口後就不能重來，並不是每一個上司都會挽留。 如果去意已決，就可以開始物色新的工作。 部份打工仔喜歡裸辭，因為覺得很難請假見工。 裸辭並非不可，但要考慮經濟上的問題，失去了穩定收入，首個多兩個月也可能未感壓力，但長久下來也未能找到心儀工作時，心理上的壓力漸大，就會難把握本來訂定的目標，可能又會抱住胡亂找份工作再「騎牛搵馬」的心態，到頭來也是找不到合適自己的工作。 更重要的是，有部份公司對於應徵者裸辭的態度可能會比較保守，未必欣賞或理解裸辭的勇氣和原因，甚至會先入為主的給人不成熟、吊兒郎當的感覺，覺得辭職只是「為啖氣」，亦有機會因沒有現時工作做籌碼，在討論薪金和福利時處於下風，失去本身的談判優勢。
2024年1月4日 · 「如果不確定下一步做什麼，那麼你可以在初次談話中向上司詢問公司的離職流程。 在辭職期間，你要做的就是確保辭職流程儘可能地順利推進。 寫辭職信要言簡意賅。
2024年7月12日 · 本文從提離職時機開始，列出離職面談時與主管溝通的技巧與離職信撰寫範例，帶你一步步走完提離職流程，不得罪同事或主管，在轉職路上替自己留下好印象！
2022年5月31日 · 為了好來好去，在辭職信的最後要向上司答允做好交接工作，務求你的離職能順利過渡，不會為公司帶來太大的不便。 而最後一定要提出希望在離職前取得Reference Letter的願望，「提一提」你的上司或相關人等在你離職時準備好文件讓你帶走。
