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2024年1月10日 · Q：年終獎金、激勵獎金、分紅差在哪？. 每到年末，便心繫著「年終獎金發放時間是什麼時候」，若到職未滿3個月、不滿一年的人，年終獎金計算該怎麼算才合理？. 為什麼有些公司沒發年終獎金觸法，有些卻沒違法？. 春節前總會因為年終獎金發放多寡而出現 ...
2024年1月19日 · 年終獎金計算公式有兩種，分別是按天數及按月計算，年終獎金算法面試時應先詢問清楚是以底薪還是全薪計算，兩者結算時會有一定的的差異。 首頁 文章
2023年11月30日 · 勞基法中規定，雇主依民俗發給勞工的年終獎金，屬於勞工福利，發放之條件及標準，可以由勞雇雙方在勞動契約中約定，或雇主於工作規則中訂定。 而在勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。 」並未定義在法律規定範圍內。 員工年終獎金的權利來源，端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。 年終獎金性質是受公司當年度盈餘獲利狀況，分配給員工，較屬勞基法第29條規定內容，應屬「獎勵」性質。 故勞基法並無規定企業必須發放年終獎金給員工，故沒有發放年終獎金的企業並沒有違反勞基法。 Q2：年終獎金是經常性給與或恩惠性給與？
2023年1月9日 · 工作未滿一年年終獎金怎麼算？ 新進人員到職未滿一年，因為不符合「全年工作者」資格，年終獎金通常會按比例（天數或月份）計算，但實際還是要依照公司規定為準。常見有以下兩種計算公式： 按到職天數計算：（年終獎金／應工作天數）X 到職天數
2024年7月20日 · 年資未滿一年的年終是怎麼算的？又為什麼年終獎金還要繳稅呢？相信大家辛苦工作一整年，最期待的就是領到年終獎金！因此本篇來告訴你年終獎金發放時間、多少合理、要不要課稅等 7 大常見疑問，讓你一次搞懂年終獎金的「潛規則」。
2024年2月19日 · 到職未滿一年，有年終獎金嗎？ 通常到職未滿一年者的年終獎金會採取按比例計算的模式，包括依照工作日乘以日薪，或依照工作月數乘以月薪等計算方式，一般而言年終獎金的計算是以全薪為標準。
計算公式說明 1. 如果工作滿一年： 年終獎金 = 月薪 × 1 這意味著您將獲得一個月的全薪作為年終獎金。 2. 如果工作未滿一年但超過 3 個月： 年終獎金 = 月薪 × (工作月數 / 12) 這是按比例計算的，即根據您工作的月數來決定您的年終獎金。 3. 如果工作不足 3 個
