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二代健保獎金是否改為薪資所得?
年終獎金要繳二代健保補充保費嗎?
二代健保怎麼辦?
新平有二代健保嗎?
獎金. <案例一：獎金未超過投保金額4倍> 王先生為一般上班族，投保金額31,800元，年終獎金10萬元。 說 明： 110年2月15日給付獎金金額10萬元，未超過其當月投保金額31,800元之4倍，故不用扣取補充保費： 註：1.補充保險費費率以2.11%計算。 2.補充保險費費基為獎金累計超過當月投保金額4倍部分。 <案例二：獎金超過投保金額4倍> 陳先生為上班族，投保金額31,800元，年終獎金10萬元；紅利獎金5萬元。 說 明： 110年2月15日給付獎金金額10萬元，未超過其當月投保金額31,800元之4倍，故不用扣取補充保費，110年6月15日領取紅利獎金5萬元，累計獎金超過投保金額4倍為22,800元，應扣取補充保險費481元，如下表： 註：1.補充保險費費率以2.11%計算。
2023年1月5日 · 雇主在發放年終獎金時，除了要留意扣繳綜所稅規定，另外一個重點是當發放獎金符合以下2個條件時，雇主須扣繳「二代健保」補充保費，另外也要幫「代扣員工補充保費」，如果有應扣而未扣的情形，將會被處1倍罰鍰。
- 年終獎金要扣稅嗎？年終獎金要扣稅，併入個人綜合所得稅計算。
- 年終獎金要預扣稅嗎？根據國稅局 112年度薪資所得扣繳稅額表，只要年終獎金超過台幣86,001元以上，公司就要預扣5%的稅。也就是說，假設年終獎金是100,000元，實際入帳的只有95,000元，預扣了5,000元的稅。
- 年終獎金報稅算在哪個年度？年終獎金 個人所得稅的認列年度、以發放獎金的日期為主。舉例來說，2022年全年的年終獎金在2023年2/1發放，那麼此筆年終獎金會計入2023年的所得中，於2024年5月申報個人所得稅。
- 三節獎金要扣稅嗎？三節獎金(端午節、中秋節、春節)跟年終獎金一樣屬於非固定薪資，根據國稅局 112年度薪資所得扣繳稅額表，只要年終獎金、三節獎金給付超過台幣86,001元以上，公司就要預扣5%的稅。
保險對象應扣取補充保險費項目之上、下限. 獎金累計超過當月投保金額4倍後，超過的部分單次以1,000萬元為限。. 單次給付金額達中央勞動主管機關公告基本工資之薪資所得。. 1.以雇主或自營業主身分投保者：單次給付金額超過已列入投保金額計算部分達20,000 ...
Ling. 最後更新於 10 一月, 2024. 在台灣，收入除了要繳 綜所稅 ，薪資收入要依勞 健保級距 扣繳。 還有六大類收入需要繳二代健保補充保費，如果沒有依照規定扣繳，就會有相關的罰則，因此讓許多人在年底時都如臨大敵！ 尤其是有股利收入的 存股 族、 定存 大戶，只要單筆收入超過2萬元，便要繳健保補充保費。 其實二代健保的組成一點也不複雜，本文告訴你 二代健保補充保費是什麼？ 費率多少？ 哪六類收入需要繳健保補充保費？ 並教你自己計算二代健保補充保費。 延伸閱讀 【遺產稅免稅額、扣除額稅率一次看 多少錢會課稅？ 二代健保重點. 二代健保是什麼? 二代健保誰要繳？ 二代健保補充保費費率多少？ 二代健保計算. 二代健保補充保費試算教學. 股利補充保費試算.
哪些所得要繳補充保險費？ 1.民眾方面：除獎金及兼職所得外，執行業務收入、利息所得、股利所得及租金收入等單次給付金額達2萬元以上，而未超過1,000萬元部分，均應扣繳補充保險費： (1)由所屬投保單位發給，全年累計超過當月投保金額4倍部分的獎金 (超過的部分單次以1,000萬元為限)。 (2)非所屬投保單位發給的兼職所得達一定金額時 (103年8月31日以前，單次給付金額達5,000元；103年9月1日起改為單次給付金額達基本工資)。 (3)沒納入投保金額的執行業務收入。 (4)持有股票受分配的現金股利、股票股利。 (5)利息所得。 (6)租金收入。 2.雇主方面： 每個月發放的薪水總數，超過其僱用的所有員工，當月健保投保金額累加以後的總數時，就其所超過的部分，亦應計繳補充保險費。 發布日期
2023年12月12日 · 有些人發現在收到年終獎金時，薪資單上還被多扣了一筆「二代健保補充費」的款項，這又是什麼費用呢？ 原來，根據《所得稅法》的規定，只要是屬於「獎勵性質的給予」且「未列入健保投保金額」，包括紅利、三節獎金或年終獎金等都算在其中，而獎金的多寡就會影響到需不需要多繳補充保費。 《全民健康保險法》第31條指出，當員工全年累計的獎金金額，超過發放當月「投保金額」的4倍，則針對超過投保金額4倍的部分，需按照當時費率扣繳補充保險費（110年起二代健保補充費費率為2.11％），可按月或按年度向健保署申報。 反過來說，獎金累計若沒有超過投保金額4倍，就不需額外再扣繳補充保費。 乍看之下有點複雜，其實如果想知道自己領到的年終會被扣多少補充保費，也可以上衛福部網站試算。
