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- 結論 廣達電腦的薪水可以歸納為 「低底薪、高獎金」,調薪看考績,年薪則看部門。 廣達的福利公認不錯,制度和前景皆穩定,是一間適合 養老 的公司。 然而,廣達偏向台式管理,官僚文化、部門風氣落差,以及自有的開發流程,也被一些年輕員工詬病。 要進入廣達,一定要根據個人需求慎選部門。
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為了趕產能跟效率,工作上沒有照Sop執行都可以,出包之後主管會把責任都推給你,讓你去背黑鍋,好比臉書跟Google是廣達電腦最大客戶,下單給他們的時候也都叫他們數據量測不可以造假,但碰到機台爐溫兩量測不過時,上面主管為了要生產,還是會叫你先拿假數據
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廣達電腦股份有限公司被員工肯定的優點:公司福利好,同事專業認真,流程制度嚴謹。 104 公司評論邀請求職者匿名分享就職心得,提供公司具體的肯定和建議。
獎金福利. 提供豐富的獎金福利制度,包含三節獎金:端午、中秋、春節獎金,以及其他獎金:年終獎金、員工分紅、專利獎金、發明王獎金、資深員工獎金…等,獎勵同仁的辛勞及貢獻. 員工團體保險 (包含壽險、意外傷害險、醫療險、癌症險等)、旅平險、職災 ...
2024年1月24日 · 根據《 比薪水 》資料庫的廣達員工評價,公司福利中上,有獨棟的大樓、辦公環境佳,有超商、健身房等設施,每年還有福利點數可以兌換。 「福利點數」可以用來在美食街購物,或者在線上商城購買家電。
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從全球最大的筆記型電腦設計製造跨足到雲端,積極研發與創新,廣達呈現的是再一次的出擊,穩健地引領時代前進,站在雲端制高點,廣達擘劃下一個30+計畫,積極進行AI戰略全球布局,開拓全方位的AI產品,而最珍惜的資產 「人才」將是帶領廣達未來30年