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2020年1月10日 · 依照 勞工 請假規則第8條，勞工依法令規定應給予公假者， 工資 照給，公假期間依照實際需要決定 [1]。. 教育召集就是兵役法施行法第43條規定， 雇主 應給予公假的事由之一 [2]。. 教召之外，其他像是役男體檢、與任職單位事業相關的出庭作證、出席 勞資會議 ...
2020年1月10日 · 常見的公假事由有：教召、役男體檢、出庭作證、與公司相關的性騷擾案件、出席勞資會議、參加技能檢定考試等。內政部認為雇主不得因勞工請公假而扣發全勤獎金，如果公司刻意刁難扣薪，將處以罰鍰。
依照勞 請假規則第8條，勞 依法令規定應給予公假者， 資照給，公假期間依照實際需要決定[1]。教育召 集就是兵役法施 法第43條規定，雇主應給予公假的事由之 [2]。教召之外，其他像是役男體檢、與任職單位事業相關的出庭作證、出席勞資會議、參加技能
2023年1月13日 · 要成為正職教師，在新制的規定下，師資生必須先修畢師資職前教育課程、取得師資職前教育，然後考過教師資格檢定（教檢），才能去實習半年，通過前面的階段才能取得「教師證書」。後續要再參加教師甄試（教甄），可以參加學校單獨開缺或有縣市聯合甄選，順利通過教甄就會成為正式教師 ...
2021年8月20日 · 中央或地方法規對於兼任和代課教師的請假並沒有規定，他們的請假規則多由學校依校務需求自行訂定。 現行規定下，正式和代理教師的每年給假日數並無太大不同，僅正式教師的病假為28日 [8] ，代理教師的病假則為14日 [9] ，其餘如7日事假、7日家庭照護假、14日婚假等 [10] ，並無不同規定。
2023年6月9日 · 一、老師加班要怎麼申請補休？ 司法院釋字第308號解釋已指出公立學校所聘任的教師除非有兼任學校的行政職務，否則不屬於公務員。 公立學校的老師如果有加班情形的話，是可以在平日申請補休的，依教育部的函釋，這種加班補休是以「時」作為單位加以計算；補休期限則由各縣市政府決定 ，已 ...
然 ，不像婚假、喪假或事假對於請假 數有明確說明[3]，公假在勞 請假規則中第8條[4]只作了簡單的規 定，⽽勞⼯請假規則也沒有特別針對得請公假的事由進⾏記載，因此，實際上到底有那些事由可以請公假，就
2020年9月18日 · 技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？. 在職場或各企業單位的招募訊息裡，我們經常會看到不同身分別的募集需求，例如：技術生、工讀生、見習生與建教合作生等。. 不同的法令規範，賦予不同身分者的權利義務不盡相同，相對地雇主的權利 ...
2024年7月26日 · 一、什麼是特休？ 特休，在法律上稱為「特別休假」，勞動基準法（下稱勞基法）規定依照勞工的年資，雇主要給予相對應的有薪假。 （一）特休有幾天？特休可以請半天嗎？ 從勞工受僱的當天起算，在同一雇主或事業單位繼續工作滿6個月，就有3日的法定特休，工作滿1年有7日、滿2年10日、滿3年 ...
防疫照顧假是指12歲以下學童、高中職以下身心障礙學生因疫情停課期間，以及12歲以上未滿18歲的青少年因接種疫苗不良反應請疫苗假的期間，家長其中1人可以在這些期間請防疫照顧假，雇主必須准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，也不得扣發全勤獎金、解僱或予不利的處分 ...
