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2023年10月13日 · 勞動部說明，申請家庭看護移工及中階技術家庭看護免經醫療機構專業評估對象，增列三大類被看護者多元認定方式：（一）使用長期照顧服務（居家、日間或家庭託顧服務）持續6個月以上；（二）經1名神經科或精神科專科醫師評估失智症輕度以上（CDR量表≥1）；（三）擴大特定身心障礙重度等級免評對象，包含：肢體障礙及罕見疾病取消病症限制，並增加呼吸器官失去功能之障礙程度達重度以上、吞嚥機能失去功能之障礙程度達中度以上等三種對象，都可免經醫療機構評估失能情形。 另外，也簡化申請家庭看護工重新招募及聘僱中階技術家庭看護的流程，針對曾聘僱家庭看護移工且被看護者為75歲以上長者，以及被看護者持有無註記有效期間身心障礙證明者等二類對象，免除反覆再到醫療機構評估失能的困擾。
2022年4月29日 · -勞動部全球資訊網中文網. 首頁. 新聞公告. 歷史新聞. 移工留才久用方案4月30日上路，開放外國人從事中階技術工作。 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 行政院核定「移工留才久用方案」，勞動部已完成相關法規修正，並指定自111年4月30日起實施。 在臺工作滿6年以上移工或取得我國副學士學位以上僑外生，符合薪資與技術條件規定標準，可由雇主申請聘僱從事中階技術工作，每次許可最長3年，期滿可申請展延，且無工作年限的限制，將能留用資深移工及我國自行培育的僑外生，解決中階技術人力短缺問題。
行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所將於102年10月28日假汐止該所5樓國際會議廳辦理102年研究成果發表會。. 該所呼應國際經濟社會文化權利公約：人人有權享受公平與良好之工作條件，尤須確保安全衛生之工作環境。. 本次發表會以「尊嚴勞動 永續價值」為主 ...
2023年12月26日 · 勞動部113年1月4日實施「在臺移工一站式申請聘僱及居留整合服務」 移工聘僱與居留許可申請不漏接. 為避免經由雇主辦理期滿續聘或接續聘僱在臺工作的移工，在取得聘僱許可後，因雇主或仲介公司的疏忽，未於規定時間內協助申辦居留或展延居留許可 ...
2009年4月21日 · 為加強照顧就業弱勢者，立法院於今（21）日三讀通過就業服務法修正案，將獨力負擔家計者及長期失業者納入就業服務法第24條特定對象，可獲得政府優先提供相關就業輔導措施。 針對前揭二類身份之求職者，勞委會已先於今（98）年4月1日以行政命令將「獨力負擔家計者」及「長期失業者」納入就業服務法第24條第一項第六款中央主管機關所指定之特定對象。 今進一步明定於就業服務法，使其權益保障更臻完善。 勞委會主委王如玄表示，透過此次修法，希望鼓勵獨力負擔家計者利用公立就業服務機構提供的多項就業促進措施，積極投入就業市場，提昇經濟自主能力，安定家庭生活；同時強化長期失業者就業能力，協助重返就業市場，增強社會適應力。
20 年前 ，在921 大地震的催化下 Wonder毅然辭掉竹科園區某光電大廠高 階主管秘書的職務，選擇做眼下最該珍惜的 事情，守護家人，回家陪伴稚齡的小女兒； 20 年後 ，稚齡的小女兒離巢北上就學了 Wonder的階段性任務結束，一邊開始志工 生涯，也一邊思考重返職 ...
2014年10月31日 · 問題. 事業單位勞工退休準備金監督委員會委員資格為何？. 答案. 前行政院勞工委員會97年6月13日勞動4字第0970070866號函. 勞工退休金條例（新制）施行後始進用及適用新制但已結清勞動基準法退休金制度（舊制）工作年資之勞工，並無舊制之適用，與 ...
