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簡單來說，申請外籍看護的費用分為三部分： 1.申請外籍看護登記費及介紹費（仲介費） 2.每個月的固定支出（外籍看護薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費） 3.其他費用：如，保險費與服務費. 一、申請外籍看護登記與介紹費（仲介費） 關於外籍看護登記費及介紹費，每家人力仲介公司略有不同，但不得超過外籍看護第1個月薪資。 原因是，這部分服務內容通常包含：外籍勞工的媒合、面試、履歷審查等服務，更好的仲介公司甚至會對外籍勞工進行教育訓練，讓外籍勞工在熟悉新雇主上可以更有效率，因此，選擇服務更為完整的優良仲介公司、給予合理的報酬，能夠降低後續衍生問題與風險。 (衍伸閱讀： 如何選擇優良的人力仲介公司？ 二、 每個月的固定支出（外籍看護薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費）
這筆費用不包含須支付給仲介的仲介費、雇主服務費。 因此，雇主在移工完全不加班的情況下，每月至少要支出 23,450 元，包含基本薪資 20,000 元、雇主服務費約 167 元、健保費 1,283 、就業安定費 2,000 元。
2023年11月30日 · 從聘雇流程、費用、以及聘請外籍看護等注意事項一次解析，提供最詳細資訊，包含：外籍看護工作範圍、合法要求，以及該選擇人力仲介或直接聘請等方式，讓您找到適合的外籍看護沒煩惱。
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如法規所規定，不能超過外籍勞工第1個月薪資，即0~17,000元，但坊間其實收費機制很亂，從10,000~50,000，甚至五萬以上都有，至於確定收多少則是僱主和仲介談，每家略有不同，通常服務好的優良仲介僱主會願意付好一點的價格，收費低的要搶客，既然你沒付什麼費用自然也得不到好服務。我也聽過外勞進來交給僱主後就什麼都不管的仲介。選擇合法合規的公司，至少價格會在規範的範圍內，不會漫天開價，不然被檢舉，仲介公司就不用玩了！
外勞每月支出項目有： A.外勞的底薪：政府是統一規範家庭類外勞的底薪為17,000，就如我們的基本薪資一樣，因此只能高不能低，是不能隨意減薪的，當然他的工作表現非常好，您要加薪是絕對沒問題的。 B.加班費：政府規定家庭類外勞一週有一天的休假（並非週休二日），但是多數的外勞都選擇不放假，因此加班費就是看那個月外勞未休幾個週日來計算。 外籍家庭看護加班費計算方式：17,000/30= 567元 (一天) C.健保費：雇主負擔額依照現行健保最低投保級距25,250計算，負擔金額為1,238元 D.就業安定費：每月2,000元，繳納至政府專戶，就業安定基金有用途有非常多，例如：辦理創業貸款、辦理失業輔助及失業保險規劃、辦理獎助雇主配合推動就業安定、辦理提升勞工福祉、辦理外國人聘僱管理、等等.. E....
保險費：政府規定外勞是要投保意外險的，一年保費約500~700元，人都有不小心的時候，看過太多外勞受傷或出意外的事件了，平均下來一天不到兩塊的費用，建議該花還是要花！ 特休：家庭類外勞就是一年享有七天特休假，第二年也是七天，並非如台灣勞基法隨著年資增加。 服務費：雇主支付給仲介的服務費用，一年為2,000元。 專家建議：第一次請外勞，找一個信任的好仲介問清楚服務範圍與價格，能接受的話再合作，一簽約後續最少要麻煩三年。 外勞來台灣幾乎都是在母國有借貸支付國外的仲介費用才能來台工作賺錢，離鄉背井出外打拚也不容易。目前台灣看護工極度缺乏人力，外勞在這方面也算幫了大忙。因此互相體諒彼此辛苦，給他們多一些適應時間，他們都是很願意學習的，畢竟表現好才有留下來繼續工作的可能，雇主方面如有一位長期配合的外勞...
然而，這筆薪資並未包含要支付給仲介的仲介費以及雇主服務費。 所以，在假設外籍勞工不需要加班的情況下，雇主每月至少需要支出23,501元。 這包括了基本薪資20,000元，雇主服務費每月167元，健保費1,286元，就業安定費2,000元，以及職業災害保險費48元。
2023年11月6日 · 居家看護 以目前台灣來說，大多數人都會選擇找外籍看護，主要是因為申請外籍看護費用較低，每月下來的花費大約是25000～35000元，而申請外籍看護的費用主要分為以下三部分： 申請外籍看護登記費及介紹費（仲介費） 登記費和介紹費雖然會因仲介公司有所不同，但不得超過外籍看護第一個月的薪資。 每月固定支出（外籍看護薪資、就業安定費、健保費、職業災害保險費） 每月的外籍看護薪資是最主要的支出，舉例來說：如果該外籍看護每月加班四天，依雇主的角色來說，每月需固定支付給政府的費用與外籍看護 每月 薪水，可參考下列表格（實際費用以政府公布最新資訊為主）： 3. 其他費用：保險費與服務費（依實際需求為主） 保險費：雇主聘請外籍人士為家庭幫傭或看護工作，需依勞動契約規定為他們辦理參加意外保險（30萬元以上）。
外籍看護、家庭看護工、外勞仲介費用與申辦流程｜新象人力. 外勞看護. 提供你詳細的外勞看護申辦條件、申請資格、應準備文件等資訊。 外籍看護申辦條件. 申請外籍家庭看護工應具有下列任一文件： (112.10.13修法，自112.10.15起適用) 一. 被看護者符合以下情形者，得採多元認定方式，免經醫療機構專業評估。 (一) 使用長照居家照顧、日間照顧、家庭托顧服務持續6個月以上者. (二) 經神經科或精神科專科醫師評估失智症輕度以上 (CDR量表≧1) (三) 領有身心障礙手冊，特定身心障礙項目特定等級以上者。 特定身心障礙項目. 等級. 1. 平衡機能障礙. 重度. 2. 智能障礙. 重度. 3. 植物人. 重度. 4. 失智症. 輕度. 5. 自閉症. 重度. 6. 染色體異常. 重度.
