Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

      • 全國校工會理事長尤榮輝表示,少子化之前,私校大都比照公校發1.5個月年終獎金,但在少子化後,許多私校以財務困難為由,逐年減少年終獎金數額,甚至多年零年終。 依《教師待遇條例》第18條,公立學校教師的獎金,政府得視財政狀況發給;而私立學校教師的獎金,由各校視教師教學工作、財務狀況自行辦理。 問題在於,政府就算財政困難也會舉債發給公教人員年終獎金,但私立學校就算財務正常,學校也可以決定不發年終,這種制度上的不合理讓私校老師感到不平。 尤榮輝指出,少子化後許多學校為搶學生而大量發給獎助學金,這顯示私校 ...
  1. 其他人也問了

  2. 2020年1月16日 · 少子衝擊私校財務,許多學校為節撙開支,先從扣減教職員人事費、研究費下手,而停發年終獎金更是普遍,私校工會問卷調查54校年終獎金狀況 ...

  3. 2020年1月16日 · 全國私校工會調查各私校年終獎金發放情況,依目前老師回報情況,大多數私校老師是「零年終」,僅銘傳大學、元智大學等私校老師有1.5個月 ...

  4. 2020年1月17日 · 全國私校工會理事長尤榮輝呼籲教育部不要輕忽私校零年終現象。. 少子衝擊私校財務,許多學校為節撙開支,先從扣減教職員人事費、研究費 ...

    • 2 分鐘
  5. 2020年1月17日 · 19間私校師驚0年終 薪酸原因曝. 2020/01/17 10:19 鏡週刊. 少子衝擊私校財務,許多學校為節撙開支,先從扣減教職員人事費、研究費下手,而停發年終獎金更是普遍,私校工會問卷調查54校年終獎金狀況,其中有19校今年不發年終獎金(佔35%),23校不足1.5 ...

  6. 全國私校工會理事長尤榮輝呼籲教育部不要輕忽私校「零年終」現象。少子衝擊私校財務,許多學校為節撙開支,先從扣減教職員人事費、研究費下手,而停發年終獎金更是普遍,私校工會問卷調查54校年終獎金狀況,其中有19校今年不發年終獎金(佔35%),23

  7. 全國私校工會理事長尤榮輝表示:許多私校以財務困難為由,逐年減少年終獎金數額,甚至多年「零年終」。 而這不過是近十年各私立學校因應少子女化影響的冰山一角,有些學校為減省開支,不斷地壓縮教職員的人事費,不僅早就沒有了年終獎金,就連教師薪資也一再被裁減。 這些私立學校的董事會這樣做不怕違法嗎? 恐怕現行法規也保障不了私校教師。 如同教育部技職司司長楊玉惠指出:依《教師待遇條例》第17條規定,私校教師「本俸」應與公立大學一致,「研究費」允許校方跟老師協商;但「年終獎金」非必要支付項目,學校可依財務狀況,決定是否在年終慰勞內職員。

  8. 2020年1月29日 · 全國私校工會理事長尤榮輝表示:許多私校以財務困難為由,逐年減少年終獎金數額,甚至多年「零年終」。 而這不過是近十年各私立學校因應少子女化影響的冰山一角,有些學校為減省開支,不斷地壓縮教職員的人事費,不僅早就沒有了年終獎金,就連教師薪資也一再被裁減。 這些私立學校的董事會這樣做不怕違法嗎? 恐怕現行法規也保障不了私校教師。...

  1. 其他人也搜尋了