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- 勞動部說明，外籍勞工在臺工作3年期滿後，原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接續聘僱，受委託辦理期滿續聘或轉聘作業的仲介機構，得向雇主或新雇主收取登記費及介紹費（通常合稱仲介費），金額合計不得超過外籍勞工第1個月薪資；對於外籍勞工則不得再收取仲介費，只能收取服務費，金額在第3年以後每個月不得超過新臺幣1,500元，且不得預收。
www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=3B52D0777D46F4BA
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媒合新雇主的名義向外籍勞工收取仲介費是否違法?
2024年8月22日 · 發展署說明，目前臺灣人力仲介公司依法可向移工收取的費用僅有「服務費」，而外勞仲介公司向移工收取「服務費」與非疫情期間相同，外勞仲介費規定（服務費）必須符合「有簽約」、「有服務事實」及「不得預先收取」等3項條件。
仲介費是一筆綜合性的服務費用，就像去上課繳學費一樣，有高也有有低，因此仲介費並沒有特定的定價，每家仲介公司都有不一樣的收費；但若雇主認為仲介公司收取超過行情的價格，可多比價幾間仲介公司評估收費與服務的合理性，或致電勞動部專線 1955 詢問。 （二）外勞仲介收費標準為何？ 國內仲介公司可以向雇主、移工都收取費用，分別是：
2022年12月27日 · 想聘用外籍移工，雇主須付給仲介公司的3項費用：仲介費、服務費和行政規費。 仲介費. 雇主想委託仲介公司聘僱外勞，就會產生仲介費，其費用不得超過外籍移工第1個月的薪水，也就是要在外勞最低薪資以下。 2024年1月1日起適用勞動基準法之勞工. 每月基本工資調整為27470元（家事類移工非適用對象）。 服務費為每年繳交1次，每一名外籍移工2,000元。 行政規費. 若應雇主需求，辦理招募許可、轉換雇主、轉換工作許可，辦理入國簽證許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補許可等，行政規費約每次100~200元 (可能已包含在仲介費內)。 此為仲介公司代雇主繳交勞發署的「案件審查費」，仲介公司代收後，雇主可向仲介索取該單位之規費收據。 PDF下載：【外勞仲介公司可收取費用表PDF】 二、外勞基本薪資是多少？
2024年10月8日 · 依法規定，登記費及介紹費不得超過受聘移工的一個月薪資，以勞動部2022年9月1日公布，家事類移工薪資為20000元，所以目前外勞仲介所收的「登記費及介紹費」不得超過 新台幣20,000元整。 二、外勞仲介服務費. 外勞仲介服務費，是指當移工順利上工後，仲介業者所提供的後續服務項目，包含：雇主與移工之間的定期溝通與協調、到場服務生活輔導等，目前政府規範的外勞仲介服務費為每年 新台幣2,000元整。 家庭類移工有哪些？ 雇主要付多少錢？ 台灣目前的家庭類移工來說，主要分成「外籍看護工、家庭幫傭」 二大類，以下是職能說明： 外籍看護工： 在家庭，從事身心障礙者或病患之日常生活照顧相關事務工作。 如：照顧臥床或行動不便的長者。 協助日常生活起居，如餵食、換藥、擦澡等。
2017年4月26日 · 勞動部 動力發展署今 (26) 日發佈新聞稿指出 外勞 期滿續聘或轉聘， 仲介 不得再額外收取仲介費。 勞動部指出， 就業服務法第52條已取消外籍勞工3年出國1日規定，外籍勞工在台工作滿3年不必出國1日，得由原雇主續聘或新雇主接續聘僱。...
2024年9月25日 · 問：如何確定外勞申請費用的準確數字？ 答：諮詢有經驗、專業的人力仲介，以獲得最新的外勞申請費用資訊，費用可能因政策變化而有所不同。 問：有方法可以節省外勞申請費用嗎？
