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2023年2月14日 · 根據台積電董事會所核准2022年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約1214.04億元，比前一年度大增70%，其中，員工業績奬金約607.02億元已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約607.02億元將於今年7月發放。不過，台積電持續擴廠增產，去年人力增加約8000人，至6.5萬人左右，但獲利大好，員工平均每人可拿 ...
2022年2月15日 · 台積電可能因投資大擴產，加上去年起結構調薪2成，員工分紅僅較去年695億637萬元略增不到2.5%，加上台灣員工數到去年底約達5.7萬人，較前年底5萬人增加不少，導致平均每人可領125萬元，較去年平均139萬元為少。. 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道.
2011年3月5日 · 沒想到才發了台積電一個月的心得後便又要發四個月的心得了。. 鑒於每個階段的心得與想法可能都不太. 一樣，所以我才會按照階段性去發文，而這次注重於公司的福利與獎金方面，也就是大家最關心的摳摳和制度方面的事情。. 工作心得方面：. 四個月了 ...
2023年2月14日 · 台積電指出，員工業績奬金約新台幣607億200萬元已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約新台幣607億200萬元將於今年7月發放。 回顧台積電發放的分紅獎金，較前一年度大增約7成，但因為台積電產能持續增加、員工人數也增加，平均每位員工拿到的獎金則為年增49.5%。
2024年2月6日 · 台積電董事會決議去年度員工業績獎金與酬勞總金額為1001億8106萬元。（示意圖，彭博社） 〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠台積電（2330）今（6）日召開董事會，決議核准2023年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣1001億8106萬元，年減19.95%，創歷年次高，以去年底台灣員工約6.7萬人 ...
2022年11月30日 · 晶圓代工龍頭台積電薪水高、福利好，是許多人出社會之後的目標，有台積電員工分享自己拿到的分紅獎金，他年資只有8個月，31職等（工程師），分紅領到3.8個月，計算過後可領超過44個月，而且「工作到現在還沒加班過」，讓許多網友很羨慕。不過也有台積電員工直指，這樣的情況不太可能發生。
2021年12月10日 · 領導團隊順應要求，2007 年後，就不再實施配股制度，改以調薪與更多分紅來酬謝員工付出。除了年度的考績調薪外，自 2008-2020 年也作了兩次調薪，每次平均調升 20% 的高水準。印證了台積電對全體股東、員工的承諾。
