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2019年7月18日 · 每到颱風天總是兩樣情，上班族期待放颱風假，但多數老闆會希望正常上班避免營業損失。事實上，大家口中的颱風假並非法定的放假日，而是行政院公布的停止上班上課標準。去年就有名網友在新聞宣布放颱風天放假當天，老闆傳簡訊告知要扣一天特休來補。究竟這位老闆這麼做是否合法呢？518 ...
3步驟教你和平離職，慣老闆也拿你沒輒. 終於準備要離職了，這時候第一優先的事不是寫辭呈，也不是跟主管約時間面談。. 而是謹記「不管如何，要以表面上的順利離職為目標」。. 如果你待的公司是你能誠實說出理由、把剩下的特休請完並且順利離職的公司 ...
2024年4月1日 · 資遣員工要分別完成「資遣通報」和「資遣預告」這2點才合法，，但若員工做不滿10天不適任該如何進行資遣通報？預告期如何計算？預告期間是否包含假日呢？《518職場熊報》小編以下用一個案例詳細為您說明資遣員工時，雇主、人資必須留意的2項規定及處理方式，避免您誤踩雷區。
2023年7月10日 · 管理者的責任有多大？管理者要做哪些事？其實部門主管和公司的總經理之間，並沒有多大的差別。部門主管要為部門負全責，公司總經理要為公司負全責，差別就在於主管的範圍有多大。我在服務過的企業當中，受惠普的影響最大，不僅因為在惠普工作的時間最長，也因為從基層幹起，一直到中國 ...
2023年7月31日 · 精華區例如台北中山區、台北信義區、新竹市火車站附近、台中西區等，若店址選擇在市區的商業圈精華地段，那麼面對的就是最有含金量、想花錢買體驗的中產階級以上族群。此時店家就需要有強烈商業賣點，像是販售特殊口味咖啡的調酒咖啡、融合台灣茶或甜點的咖啡特調等；或是把咖啡當 ...
2019年3月8日 · 特休假若未按規定處理 企業最高受罰100萬. 轉眼間2018年已邁入最後一季，依照勞基法規定，員工滿一定年資必須給予特休，人力銀行提醒，身為雇主或求職的你，千萬要注意相關規定，否則權益被默默吃掉而不自知，甚至遭到罰款。. 518 人力銀行客服部鍾專員 ...
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