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2023年7月7日 · 新入職公司要求體檢、工作上老闆規定員工必須定期健檢，但要求員工健檢自費合理嗎？體檢、健檢究竟該誰付錢？定期健康檢查可以請公假嗎？體檢能去附近的診所醫院嗎？特定行業需要做特殊體檢？勞工體格檢查與健康檢查的相關疑問《104職場力》為您一次整理清楚！
2024年7月1日 · 《職業安全衛生法》第20條有規定，各行各業雇主應對「新進」勞工實施「體格檢查」、「在職」勞工實施「健康檢查」。然而，勞工體檢和勞工健檢究竟有何差異？檢查費用該由誰出？小編針對新進勞工和在職員工應實施的檢查項目內容彙整成表格，並列出幾個常見問題，幫助你快速了解這項法規 ...
最後異動日期：111-08-22 一、依勞工健康保護規則第16條規定，雇主僱用勞工時，除應依附表九所定之檢查項目實施一般體格檢查，另應按其作業類別，依附表十所定之檢查項目實施特殊體格檢查。該檢查距勞工前次檢查未逾第17條或第18條規定之定期檢查期限，經勞工提出證明者，得免實施。
即可檢視，或於本署網站 / 職業衛生 / 勞工體格及健康檢查 / 檔案下載，下載勞工一般（特殊）體格及健康檢查 紀錄。 二、另外，部分檢查項目，如 B 型肝炎、梅毒、愛滋等非屬於職業安全衛生法規定之檢查項目，除非其他法律另有規範 ...
勞工體檢(依勞動部法規，費用1040元)領取報告所需時間：體檢完成七個工作天後領取。。 其他有抽血驗尿者：體檢完成七個工作天後領取。 星期例假日則順延到下一工作日。 (註)有驗傷寒(寄生蟲)糞便者,則以交回糞便檢體起算七個工作天後領取。
依勞工健康保護規則第16條第2項第2款規定，其他法規已有體格或健康檢查之規定，得免實施一般體格檢查，故外籍勞工由仲介帶往醫院實施的健康檢查及食品從業人員之體檢，雇主可免對其再實施一般體格檢查，惟需注意對在職外籍勞工及食品從業人員仍需依同
最後異動日期：109-06-18 為協助企業落實職業傷病預防及勞工身心健康保護，本署特依勞工健康保護規則所定勞工健康風險評估、體格及健康檢查資料處理及高風險勞工評估與管理等健康服務項目擬訂本勞工健康服務計畫指引 (試行版)，以供事業單位所僱用之勞工健康服務護理人員及相關人員訂定 ...
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