搜尋結果
2024年4月1日 · 1.一般病假：. 未住院者，1年內合計不得超過30日。. 2.住院：. 2年內合計不得超過1年。. 3.一般病假與住院傷病假，2年內合計不得超過1年：. 病假1年內未超過30日部分，工資折半發給，也就是給予半薪，至於超過30日門檻後，則無薪；若是領有勞工保險普通傷病 ...
聯夏食品工業股份有限公司簡介：發展歷史：聯夏創立於1970年，由三位股東 – 聯華食品故董事長李國衡先生、龍口製粉故董事長張忝儔先生及中央信託局林柏榮先生共同發起成立「聯夏企業股份有限公司」...。應徵聯夏食品工業股份有限公司工作職缺機會，快上518熊班。
2019年10月15日 · 大部分老闆應該都知道，滿五人的公司行號，須依法幫員工投保勞保、就保、健保。但近幾年越來越多小商家、新創公司成立，對這些新成立的微型企業來說，勞健保負擔費用也佔公司支出成本的一部分，加上法令並沒有強制規定未滿5人的公司要成立投保單位，因此常聽到有些老闆會請員工自行去 ...
企業登入 (原518人力銀行) 企業登入. (原518人力銀行) 帳號. 密碼 忘記密碼？. close. 快速註冊. 智能客服. 企業徵才、徵人、招募人才，人力銀行第一選擇，提供百萬人才查詢、刊登徵才職缺、接收求職者應徵履歷、專人客服諮詢，用518熊班，找人才很簡單。.
主管小員工5至10歲，憑什麼讓員工乖乖又服氣？我想跟大家談談兩個員工帶領的實例。第一，「待21年的資深員工，根本不甩菜鳥主管」，某家產險的分公司，A主管從他區晉升，調任南區後，接任分公司經理，憑著他優異的經驗與人脈，加上腰桿子夠軟，很快就得到同仁的喜愛，短時間雖有小小不順 ...
力嶸企業有限公司簡介：本公司以承攬政府機關單位標案為主，招募相關人才「以人為本」與「追求卓越」是本公司企業文化重要精神所在，以人為本在經營理念的表現上是「誠信」，追求卓越在 經營理念...。應徵力嶸企業有限公司工作職缺機會，快上518熊班。
預測你的光明前途，告別迷茫職涯！518熊班入門版vs專業版預測前途幫你更了解解職涯走向，找工作還有機會獲得免費咖啡一年份，清醒工作一整年，立即預測！
