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2022年2月15日 · 所以在談薪資時，應該要聚焦在未來進入公司後將如何創造價值。 任職以後，可以透過哪些工具及方法，解決當前公司的問題；自己希望往哪個領域展及鑽研，你對於未來的職涯規劃又是如何，以這些作為基礎談判薪酬 。
2022年6月14日 · 想加薪卻不知怎麼行動？依循這 7 步驟讓談薪談出勞資雙贏 加薪七步驟，談出『好薪情』。 對保守、害羞的人，談加薪可能是一件不容易主動出擊的事。我們列出七大步驟，依序跟著操作並搭配企業用通訊工具，讓加薪談出好心情，還能談出勞資雙贏。
2022年4月11日 · 想加薪該怎麼開口？4技巧讓你提升加薪成功率： 全球大缺工，各行業龍頭企業陸續祭出加薪方案，現在正是談加薪的好時機。 績效面談之前、重要專案完成後，是最有利於談加薪的時機。 談加薪前，務必拿出具體貢獻數據，最好能同時展望未來，如何為公司擴展業務、增加知名度。
2019年8月19日 · 想加薪？該怎麼跟老闆談？成功者的加薪範例、SOP，一次教會你！讓老闆、主管，主動幫你加薪！以下將敘薪分成四大階段，以心理學和研究統計幫 ...
加薪怎麼談？一、談加薪的準備階段 想獲得應得的報酬，自然要能提出你值得該份薪水的原因。為了有條理說服對方，建議你將自己的成績條列下來，並說明給公司或同事帶來哪些益處。問問自己，這段時間以來，是否承擔了新的職務、超出原本的期望，若有
2020年5月12日 · 三個談加薪的加分作法 在分享談加薪加分作法前，有一個最大的重點要讓大家瞭解，就是你必須讓老闆、主管感受到你是有備而來的！藉此，不只可以傳達出你對這件事情的重視程度，還可以感受到你對於工作的企圖與認真，讓談加薪這件事不能隨便被帶過，下面三個加分作法都是圍繞在 ...
2023年4月27日 · 不加薪讓員工自動自發的4種技巧. 每次一到年底和一些老闆們碰面時，大家最常聊到的事情就是，又到了跟員工們討論加薪的時候。. 老闆聊到員工們想要加薪的理由，千奇百怪，有的時候真的讓人哭笑不得。. 但是薪水本質上對老闆而言就是成本、是費用，而他 ...
