搜尋結果
2016年6月24日 · 標題 Re: [問題] 菜鳥晉升小主管如何談加薪 時間 Fri Jun 24 20:43:23 2016 升職對我們管理下屬來說 是一個很好的吊餌工具 通常我不太贊成太快升下屬 最少也要一年以上 因為人都有惰性 升上去 你就拿不回來了 首先 你先自問公司部門有大到需要花比較 ...
2019年1月27日 · 做完怎麼談加薪 飛鳥盡涼宮藏 時機點應該是在開發階段就要談 這樣會被恨得牙癢癢的 主管被迫跟人資一直談你的薪水 批踢踢實業坊 › 看板 Tech_Job 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者 deitly (一萬光年的愛情) 看板 Tech_Job 標題 Re: [請益] 案子做完 ...
2017年8月20日 · 大家午安~ 小妹最近開始找工作也面試了幾間公司 一談到薪資部分，發現現在面試的公司很愛說: 因為我們也不知道你的能力在哪，所以會有三個月的試用期，試用期過後會再依能力調薪 然後再詳細的問說那會調多少
標題 [問題] 試用期剛過，怎麼談加薪 ？時間 Thu Nov 6 21:03:56 2014 大家好~~ 目前在台北傳產的小公司當業助 已經順利通過試用期，也領到公司制服了 但其他相關福利都沒有消息....(ex:團保、生日禮金) 就連薪水也沒變高.... 想問問大家關於談加薪的技巧和 ...
今天你沒有先談好,就是會被他們覺得你能忍,所以就裝死不談薪水的事. 而且很多主管還會向上邀功說他找到好用又便宜的人.結果他加薪,你加屎. 也許你的主管沒這麼壞,但是你有你的價值.你真的不行,他們也不會給你機會.
2019年1月26日 · 增加產能，節省工時的部分先不看 400萬的案子做完後，今年想替自己爭取加薪的機會。 我的問題是 1.從現在開始該怎麼準備呢? 2.該怎麼談會比較好? 人家說談錢傷感情，但是我就是想要加薪阿。 3.加薪的幅度，可能談到多少?
2021年12月19日 · : 再來，即使你有資格加薪了，在簽核流程主管有好的印象。還要考慮，你的薪資是否已 經到公司人力資源政策的職級薪資上限？: 如果不小心被卡到了，又要先設計如何讓這個員工先升職級的各種安排。: 搞懂遊戲規則，就知道為什麼，談加薪很難的原因。
