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2022年1月1日 · 公司的調薪是看員工對 公司的貢獻值來做衡量的。 你什麼都沒準備，就只因為在公司待的久就要求老闆幫你調薪 ，老闆大概會這樣回覆你：「很感謝你這幾年跟著公司打拼，調薪的部分我會跟相關主管 討論一下。 」 首先，先跟大家聊聊怎樣算「挑對時間」 你必須要看公司對於調薪這件事情是怎麼安排的，比較有規模和制度的公司，通常會有一 個固定的年度調薪時間，最好談調薪的時間點就是在這個時間，在這段時間和老闆約時間 談調薪是最合適的。 萬一，你所任職的公司沒有一個固定調薪時間，但有績效考核的制度，那麼可以在績效面 談之前，先做好下面所說的「備好資料」後，並事先告知老闆想在績效面談的時候跟他討 論待遇問題，讓老闆也有時間可以先做些功課。
2020年3月30日 · 1.Ursalary各行各業薪資查詢網 http://www.ursalary0.com/ 條列式列出各家公司、產業、職務、薪資行情等等，版面簡單好搜尋，「面試滿意度調查 」還可以看到很多回覆留言討論，有點像dcard、ptt形式，實用！
2024年1月17日 · PTT 網頁版 登入/註冊 [ Salary] [職場] 工作職場板 (40人氣 ) ＋收藏 最新 熱門 分頁 (1置底文) 搜尋 公告 [公告] Salary板規更新 2024/01/17 ...
2023年5月22日 · - 看板 Salary - 批踢踢實業坊. 作者 stee1263 (小牛) 看板 Salary. 標題 [討論] 經驗or能力? 時間 Mon May 22 14:33:10 2023. 我們公司算是多媒體產業，最近在徵人 面試了不少非本科系畢業的 先撇除態度問題 其實非本科生我自己蠻喜歡的 雖然讀非本科系，但都會自學或去補習 看了作品集，其實不比本科差多少 相對我還覺得他們更有上進心 不過老闆似乎覺得這行還是要本科出生功底比較扎實 因為除了基本功 他們學校大多也有職場實習的經驗 但我是覺得非本科系的人反而會蹦出一些有趣的想法 所以大家怎麼看?
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2023年9月8日 · 台灣是以出口貿易為主的國家，又以中小型企業為主要大宗，之所以低薪的主要原因就是歷 代政府透過操控匯率貶值（美國也曾把台灣列為匯率操縱國）台幣來讓這些企業在國際上有 競爭力。 但問題來了，這些企業因為台幣長期貶值的關係導致進口成本增加不願花更多的錢買進新的 設備甚至技術來達到產業創新與升級，而是不斷領取國家補助甚至壓縮人事成本來達到讓公 司獲利的能力。 但其本質上在國際上是沒有產品技術優於他人的能力，只能透過貨幣優勢甚 至壓縮人事相關成本讓企業獲取低利潤。 這就是為什麼企業沒辦法獲得更高的利潤下，進而 將盈餘成長轉化至員工身上的原因。
