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2021年10月20日 · 勞退新制 勞工退休金個人專戶 勞工退休金個人專戶 回上一頁 友善列印 轉寄友人 更新日期:2021-10-20 勞工退休金個人專戶介紹 雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、受聘僱從事專業工作之外國專業人才，並取得永久 ...
2020年7月23日 · 1-2 勞工提前請領退休金(本表格適用未滿60歲喪失工作能力提前請領勞退新制 一次退休金、月退休金者） 1-3 遺屬請領退休金（本表格適用勞工死亡由遺屬或指定請領人申請一次退休金者） 最後更新日期： 2020-07-23 選單展開 ...
更新日期:2021-11-03 勞工老年退休生活保障，主要包括勞保老年給付、勞工退休金及個人儲蓄。其中，在勞工退休金制度部分有「新制」及「舊制」。因此，一位勞工退休後，會有勞保、勞退新制與舊制年資 (含結清、保留) 之退休金。 勞動部說明，勞退新制於民國 94 年 7 月 1 日施行，讓勞工轉換雇主 ...
2020年7月21日 · 台灣從2005年實施的勞退新制，就是強化企業為勞工提撥退休金的一項重要措施。截至2020年，已經有將近700萬勞工加入勞退新制，可說是攸關廣大勞工退休金的重要制度，如果勞工沒有為自己準備退休金，也不靠子女奉養，勞保、勞退就是退休後最主要的收入來源，也成為很重要的一桶金。
2020年10月5日 · 勞退新制一次領跟月退領的差異與風險 當小明瞭解勞退新制的基本概念後，決定採用勞退自提6%。而當他工作30年之後，將會面臨一個重要決策的問題：我該一次領還是月退領？相信這也是許多勞工朋友所面臨的問題。
2023年9月22日 · 勞退新制 ： 年資累計「不限同一事業單位」，2005年7月1日後到職者一律適用新制，且勞工年滿60歲不管在職與否，都可以請領。 與勞保老年給付相同的是，勞退新制同樣以年資是否滿15年，為提出請領申請的依據。「工作年資未滿15年者」，只能 ...
2023年3月16日 · 勞退新制在2005年7月1日施行，迄今已上路18年，仍有事業單位選擇舊制或保留舊制工作年資尚未結清勞工；依勞基法規定，具有舊制工作年資的勞工，符合「工作15年以上年滿55歲」、「工作25年以上」、「工作10年以上年滿60歲」得申請退休；或年滿65歲勞工，雇主強制其退休時，就須給付勞工舊制 ...
