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(1) 94年7月1日勞工退休金條例施行前，已適用勞動基準法之勞工，於勞工退休金條例施行後仍服務於同一事業單位者，得選擇繼續適用勞動基準法之退休金制度，並得於勞工退休金條例施行後5年內（99年6月30日前），改選勞工退休金條例之退休金制度（勞退新制）。
2023年9月22日 · 其中，勞退（新制）有一大特色，它是可攜帶式的。也就是說，未來退休金會跟著勞工走，不會受到個人轉換工作或是公司倒閉等因素，而無法領到退休金。以實際案例來試算：假設小花目前每月的薪資為3萬5000元，60歲即可領回，最後以個人專戶結算累積金額為主。
不過，依據規定，勞退新制帳戶的退休金，如果「年資在15年以下」的，勞工滿60歲，只能一次領走；「年資滿15年以上」的，勞工才可以選擇一次領走，或是按月領走；此外，要提醒大家的是，勞保老年年金是「勞工活多久就領多久」，但勞退新制帳戶的錢，屬於定額，勞工即使按月領，領完帳戶的 ...
2020年10月5日 · 薪資47000元，勞退新制30年可獲得多少錢 從基金委外績效的4%可領將近193萬至最低二年期定存所獲得的114萬，勞退新制的退休金差距就將近80萬，這可不是個小數目。因此，讀者將可以發現影響勞退新制的重大因素就是勞退基金的績效。
2022年5月20日 · 公式2：老年年金給付＝平均月投保薪資級距x年資x1.55% 簡易計算機： 勞保老年年金給付 勞退的請領條件》60歲才可以開始領 1.工作未滿15年：必須一次領出 只能一次領出不能月領。計算公式： 直接用勞退網站試算。2.工作滿15年：可以一次領出或每月領出
2024年3月26日 · 1. 我要怎麼知道自己是適用勞退新制還是舊制？ 2. 我選了勞退新制後，舊制年資就不見了嗎？我可以要求老闆先結清舊制年資退休金嗎？老闆可以不同意嗎？ 3. 老闆從我薪水內扣除雇主應負擔6%的勞工退休金，這樣合法嗎？我要如何保障我的權益？ 4.
94年7月1日勞工退休金條例（勞退新制）施行後，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。. 另勞工得在其每月工資6%範圍內 ...
