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2021年6月25日 · 分流上班 許多公司在疫情期間會採取「分流上班制」，也就是公司將員工分組，輪流在家上班以及到公司辦公，以減少通勤人潮和到班人數。事實上，這個詞是比較新興的詞彙，英文中還沒有能精準對應的短詞語，不過我們可以透過句子描述這個狀況。
2021年5月12日 · 陳時中解釋，所謂室內不可有5人以上聚集，指的是聚會，而非上班工作，但企業仍應分流上班、全面戴口罩，能夠不見面就避免見面、能視訊盡量 ...
2021年11月22日 · 訂閱作者. 收藏本文. 自從三級警戒以來，許多企業都開啟居家辦公或分流上班的模式，在疫情趨緩後，許多員工也選擇不回到辦公室上班，居家辦公儼然成為新工作常態。. 居家上班對公司有什麼優缺點？. 作為企業方又需要考量甚麼因素？.
做N休N 分流上班 「做N休N」既然透過二週變形操作，使工作日正常工時達10小時，則應留意追加安排休息時間，以符合勞基法第35條：「繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息」之規定。此外，「做N休N」雖然可透過「時變形」，將分流工作之工時損失與工資照給損失降至每二週10小時...
2021年7月20日 · 嗨大家最近過得怎麼樣呢？三級警戒之後，大家的公司是採取「彈性工時」、「異地上班」還是「分流上班」呢？不管是哪種，都希望大家健健康康 ...
2021年5月17日 · 」 即便是員工居家工作，雇主也要依據雙方原來約定的工資及發放日期給付薪水，不得因為遠距工作而任減工資。 以上，關於遠距工作常見的4個問題有沒有幫助到大家呢？若各位職場人還有什麼疑慮的話，歡迎加入職場人社團留言發問哦！ Source：勞動部
