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  1. www.jobforum.tw › discussTopic你的企業需要放無薪假嗎？無薪假如何通報，員工勞健保該怎麼辦這 ...

    2022年7月13日 · 你的企業需要放無薪假嗎？無薪假如何通報，員工勞健保該怎麼辦這邊一次全解析！（圖片來源： freepik，CC Licensed。 文／ Swingvy 雲端人資系統 無薪假要如何通報？除了開立證明之外要照勞動部規定減班這樣通報處理不踩雷！ 雖然確診人數開始逐漸放緩，不過仍有些產業因疫情需要調配人力資源 ...

  2. www.mol.gov.tw › announcement › 27179勞委會公布「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」，提供勞雇雙 ...

    2008年12月25日 · 勞委會表示，勞雇雙方可參考協議書之內容誠信協商，至有關現行法令已有明確規定之事項，例如:減少工時工資後，按月計酬全職勞工之工資仍不得低於基本工資（新台幣17,280元）；實施所謂「無薪休假」日數，於計算平均工資時，依法均予以扣除，往前推計

  3. web.tainan.gov.tw › labor › cl實施勞雇雙方協商減少工時(減班休息通報)-相關資料下載區 - 臺南 ...

    資料維護：臺南市政府勞工局 臺南市政府勞工局｜電話：06-2982331｜708201 台南市安平區永華路二段6號8樓(永華市政中心) 臺南市政府勞工局｜電話：06-6322231(分機6295)｜730201臺南市新營區民治路36號7樓（局本部） 臺南市政府勞工局職安健康處｜電話 ...

  4. bola.gov.taipei › News_Content ... Government-就業安全-實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假通報 ...

    應取得勞工書面簽名同意，並簽署協議書。 每次實施以3個月為限（例如4月1日至6月30日），若有繼續實施之必要應另案申請。 減少工時薪資，應按照減少工時之日數或時數（不包含例假日、國定假日、特休假等法定假別）按比例扣減， 且減少工時後薪資不得低於基本工資 。

  5. laws.mol.gov.tw › Download勞動部勞動法令查詢系統-最新動態

    ÐÏ à¡± á> þÿ C E ...

  6. ilabor.ntpc.gov.tw › page › reporting-on-implementation-of實施「無薪休假（減班休息）」注意事項 - 事業單位實施勞雇雙方 ...

    「無薪休假（減班休息）」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。因景氣因素所造成的停工，屬可歸責於雇主之事由，工資本應依約照付。惟依勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，造成更多社會問題，勉允事業 ...

  7. www.labor.taichung.gov.tw › 1229008/1229025/1470484 › 1470521因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時 - 臺中市政府勞工局

    2020年2月12日 · A1:「無薪休假」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。 依勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工，造成更多社會問題，勉允與個別勞工協商，採減少工時並比例減少工資之方式共度難關，惟仍不得逕自為之。

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