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  1. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll育嬰留職停薪實施辦法-全國法規資料庫

    前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。. 但受僱者有少於六個月之需求者，得以不低於三十日之期間，向雇主提出申請，並以二次為限。. 第 3 條. 受僱者於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前或延後復職。. 第 4 條. 育嬰留職停薪期間，除勞 ...

  2. www.mol.gov.tw › topic › 6026/49654/49665修正育嬰留職停薪實施辦法-勞動部全球資訊網中文網

    2021年6月4日 · 前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。. 但受僱者有少於六個月之需求者，得以不低於三十日之期間，向雇主提出申請，並以二次為限。. 第九條 本辦法自發布日施行。. 本辦法中華民國一百十年六月四日修正發布之條文，自一百十年七月一日施行 ...

  3. www.managertoday.com.tw › articles › view勞動部 5/9 起試辦彈性育嬰假，64 家公私部門加入！新制如何規定 ...

    2024年5月9日 · 根據現行規定，育嬰留停每次以不少於 6 個月為原則，但勞工若有低於 6 個月的需求，可以申請不低於 30 天的育嬰假，以 2 次為限。 新制度試辦期間，彈性育嬰假申請次數則改為 3 次，現行規定與試辦計畫雙軌並行，讓事業單位了解實施的可能性，及試辦中可能遭遇窒礙難行之處。

  4. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT01勞動部勞動法令查詢系統-育嬰留職停薪實施辦法 - mol.gov.tw

    法規查詢. 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。. 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「 司法院網站 」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。. 法規名稱：. 育嬰留職停薪實施辦法 英. 公 (發)布日期：. 民國 ...

  5. lawplayer.tw › blog › p育嬰假領8成薪水！2022最新育嬰假申請、補助、天數總覽 - 法律人 ...

    育嬰假最長可請 2 年，以一次不少於 6 個月為原則，但若遇到特殊狀況，最多可以請2次30天以上、6個月以下的育嬰留職停薪。若同時有兩名以上不滿3歲的子女，期間就會合併計算，申請短期育嬰留停的次數以最小子女2次為限。

  6. joysjoyfullife.com › 育嬰假-育嬰留停案例及完整完整說明育嬰假(育嬰留停)津貼申請及常見問題(2022.03更新) - ...

    2020年8月18日 · 文章將針對育嬰留停(育嬰假)詳細說明及分享曾經發生過的案例，還有請領育兒津貼相關的流程及注意事項 育嬰留停(育嬰假)完整攻略！ 2022.03.更新：期盼了很久，終於在2022.1.18正式通過勞基法及育嬰留停實施辦法修法的相關規定，父母雙方可以同時申請育嬰留停且不需檢附配偶在職證明啦🎉同步與 ...

  7. tw.news.yahoo.com › 新制上路-夫妻可同時請育嬰假新制上路 夫妻可同時請育嬰假 - Yahoo奇摩新聞

    為搶救生育率，減輕育兒負擔，行政院會1日通過多項配套法案，產檢假增為7日；勞工夫妻可同時申請育嬰留停。 圖為新店慈濟醫院幫孕婦做超音波 ...

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