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  1. 2022年11月25日 · 事實上,有些門市尾牙當天確實未對外營業、休息一天,若尾牙安排在員工「上班時間或工作日」,員工仍然得出席,沒出席就必須請假。. 公司尾牙辦在員工上班時間、工作日(圖片來源:518熊班). 上圖註解說明:. 註1:依 勞基法§42 規定,勞工有正當理由 ...

  2. 2023年6月28日 · 勞工被放無薪假、被減班有哪些規定要注意?先前我們有分享過「企業實施無薪假的3要件」,但實際上仍有許多小老闆相關規定不了解,使得許多勞工因此吃了悶虧還不曉得!因此小編這裡彙整了6點無薪假常見迷思,幫助你快速了解放無薪假時,勞資雙方都要注意的些薪水、工時等勞動權益。

  3. 2022年10月5日 · 雙十國慶即將到來,也是今年最後一個連續假期!連假期間雇主要求上班,勞工可以領到多少加班費呢?國慶日為國定假日,適用勞基法的朋友們依法都能放假一天,但連假期間要上班的朋友們也別難過,小編整理了這篇有關國慶日加班、補假等勞工權益,讓週休二日或排班制的你們都能一次搞懂。

  4. 2023年1月31日 · 補班日、彈性放假日前後到離職,假勤薪水怎麼算?今年(2023年)1-2月份共有3天補班、3天彈性放假日,你知道補班各是補哪一天放假日嗎?春節假期後、228連假前會經歷一波轉職潮,當在職員工「離職」、新人「到職」,又剛好遇到在「補班日」或「彈性放假日」,是否補班或能要求補假呢?

  5. 2024年4月1日 · 身體不舒服,想請病假怎麼辦?一年內可以請多少天病假,又是如何計薪呢?想必各位勞工朋友們,或多或少都曾因為身體臨時出狀況,而向雇主請病假。不過,單就「病假」在《勞基法》上的法規,卻仍有許多人不太清楚相關規定,今天就讓我們一起來了解病假的相關知識,並進一步破解過往有 ...

  6. 2024年5月1日 · 月中到職、離職薪水如何計算?大小月有何不同?員工到職離職時,除了薪水計算要注意,勞健保退保、轉出的時間點也是,以免影響到保險費用計算,這也是雇主人資在計算上常遇到的問題。我們都知道勞保是以「天」計算、健保是以「月」計算,但有的員工只做天就離職了,如果當日作業 ...

  7. 2021年1月15日 · 健康也是「人」的重要元素,由於我之前有做過健康產業的傳直銷,特別重視人體平常飲食注意的事情,例如多喝水、吃蔬果等等(打開後座拿出 2000 cc 的大水瓶),可能有些外送夥伴平常會不小心沒吃飯、沒喝水 ,這樣長久下來,對健康是個 ...