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2020年5月13日 · 勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲。. 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金；勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請領退休金滿1年後 ...
為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障。 本文將帶您搞清楚，這3大勞工退休保障是什麼，以及請領條件和申辦流程為何。
2016年5月26日 · 勞工有下列情形之一，得自請退休： 工作15年以上年滿55歲者。 工作25年以上者。 工作10年以上年滿60歲者。凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約，亦應依同法第55條及84條之2規定發給退休金。
2024年6月17日 · 勞工查詢勞工退休金個人專戶儲存情形，發現公司有數月未提繳勞工退休金，請問勞保局如何處置？ 勞工的權益又如何保障？ 24.部分工時、短期工作人員之勞退提繳工資應如何申報？
勞工個人退休金試算表 (勞退新制) 本試算表僅提供預估退休金之用，實際已提繳之退休金及收益，請至勞保局網站「勞工退休金個人專戶查詢及試算」（連結網址： https://www.bli.gov.tw/0012942.html ）查詢。. 使用本試算表時，請自行輸入薪資、預估投資報酬率、薪資 ...
申請成為網路申辦單位，請參考 「申請流程」 及 「下載區/操作手冊下載」 。. 諮詢電話，請參考 「投保單位網路申報及查詢作業洽詢分機一覽表」 、 「個人網路申報及查詢作業分機一覽表」 。. Copyright 2020 勞動部勞工保險局版權所有. 建議瀏覽器：Chrome ...
勞工退休金個人專戶介紹. 雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、受聘僱從事專業工作之外國專業人才，並取得永久居留者，或取得永久居留之外國人），按月提繳不低於其每月工資 6 ％勞工退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。 勞工亦得在每月工資 6 ％範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 勞工年滿 60 歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿 15 年以上者，得選擇請領月退休金或一次退休金，提繳退休金年資未滿 15 年者，應請領一次退休金。 領取退休金後繼續工作提繳， 1 年得請領 1 次續提退休金。
2020年10月23日 · 勞工朋友可以使用自然人憑證上勞保局e化服務系統，點選「勞工退休金個人專戶查詢及試算」，即可試算個人專戶核發金額，包括至當日止累計本金、至上年度止累計收益及合計金額。 詳細資訊： 勞工保險局： http://www.bli.gov.tw/ 請領勞保老年給付： https://www.bli.gov.tw/0004839.html. 本文轉載自 《勞工保險局》 勞保年金...
2023年9月22日 · 勞退是什麼？ 「勞工退休金（簡稱勞退）」和「勞工保險」是不同的制度。 勞工退休金是雇主應提供勞工的一種退休金制度，有新舊兩種制度：舊制依照「勞動基準法」執行，新制則遵循「勞工退休金條例」。 勞工退休金的新制是根據勞動基準法的退休金規定進行改革，與勞工保險沒有關聯。 因此，勞工在選擇適用新舊制的退休金時，並不會影響其在勞工保險中的權益，例如保險年資的計算及老年給付的申領資格等。 勞退新舊制度有什麼差別呢？ 根據勞動基準法的規定，勞工需要在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或者在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲，或在同一事業單位工作25年以上，始符合舊制領取退休金資格。
2022年3月8日 · 已年滿60歲的勞工，建議先透過勞保局「e化服務系統」，或至勞保局各地辦事處，試算一次退休金或月退休金的金額，再提出申請退休金，以保障自身權益。
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每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可. 每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時
