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  1. 2019年6月12日 · 施振榮說,台灣現在的分紅機制是世界最好的,高科技業尤其更是,好的公司如積電或聯發科分紅都不比美國差。. 而對鴻海宣佈調薪 7%,施振榮說,實際上科技業每年都平均保持 2~3% 調薪幅度,當年科技業除調薪,還有物價指數調整,所以是每年調兩個指數 ...

  2. 2010年1月12日 · 然而,英特爾(Intel)卻採取鼓勵多方激盪和質疑的「建設性衝突」(constructive confrontation),藉以去除思考死角,找出雙贏、甚至多贏的解決方案。. 只是單純「鼓勵大家多提意見」,並不能打破官僚和辦公室政治,英特爾靠以下3個制度,讓「衝突」成為 ...

  3. 2015年8月22日 · 失敗,不是成功之母. 長期以來,傳統的觀念喜歡強調或者誇大一個人的成功,是因為年輕或者小時候經歷過的失敗經驗。. 在我們的社會裏,一個人功成名就之後,就會提起過去艱苦的歲月,還有總總不堪的失敗經驗;如果沒有這種經歷,還得編造一段辛苦的 ...

  4. 2021年10月22日 · 根據台灣董事學會 2018 年報告, 家族企業占國內企業總市值達 55%、占企業總家數 65% 。家族企業可說是台灣經濟不可或缺的核心。一般人可能認為,要公司多數高層及股東都由同一家族成員管理、經營,才稱得上家族企業,但實際上,定義更為寬廣。

  5. 2020年8月21日 · 今年是衣庫(UNIQLO)來 10 周年!. 受到新冠肺炎疫情影響,衣庫 3 到 5 月營收較去年同期減少近 39.4%,出現 43 億日圓虧損,在此之下,台灣 UNIQLO 不僅 3、4 月營收不減,還交出 5 月營收兩位數成長的好成績。. 「我們相信這 10 年是靠顧客支撐起來的 ...

  6. 2024年2月20日 · 2023 年全年每人每月經常性薪資平均為 4 萬 5496 元,非經常性薪資共 1 萬 3049 元,合計後總薪資平均 5 萬 8545 元。 主計總處昨(19)日公布「112 年 12 月暨全年工業及服務業薪資統計結果」報告,除了提到全體受僱員工平均薪資,也統整出各行業在 2023 年的平均薪資。

  7. 2023年10月6日 · 收藏. (2023.10.6 更新)經濟部長王美花今(6)日表示,已針對先前遭彭博點名的 4 間廠:崇越科技台灣矽科宏晟、亞翔工程、漢唐集成啟動「行政調查」,發函要求 4 家廠前至經濟部說明營業項目和最初核准的投資項目是否吻合,若查出違規,最高可處 ...

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