Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

1. guide.1111.com.tw › article › career-prospects面臨公司裁員？勞工資遣費如何計算？ - 1111職點

   guide.1111.com.tw › article › career-prospects

   • 庫存頁面

   三、如何實際計算資遣費 計算資遣費的第一件事，確認勞工適用的退休金制度是舊制、新制或同時並存： 舊制：依據勞動基準法標準計算 新制：依勞工退休金條例標準計算 同時存有新、舊制：分開計算，舊制部分依勞基法標準、新制部分採勞退條例標準。

2. friendlylawyer.com.tw › post-233558195【勞動法律】資遣費怎麼算？新制、舊制差在哪？ - 厝邊好律師 ...

   friendlylawyer.com.tw › post-233558195

   • 庫存頁面

   2018年8月29日 · 進行資遣費計算問題時，通常要掌握「平均工資」與「工作期間」這兩個項目。民國94年7月1日勞工退休金條例開始施行後，開始出現「新制資遣費」與「舊制資遣費」的區分情況。 （新制資遣費的法規依據為「勞工退休金條例」；舊制資遣費的法規依據則是勞動基準法），隨著時間的推進，勞工的 ...

3. today.line.me › tw › v2資遣費怎麼算？試用期會有資遣費嗎？5個問題一次搞懂 | Cheers ...

   today.line.me › tw › v2

   • 庫存頁面

   根據勞退新制，資遣費計算方式是：工作滿一年以上者，年資每滿一年可獲得0.5個月的「平均工資」，最多給到6 個月為限，未滿一年的部分，以比例換算成年。基本算式：（年資×0.5）×平均工資 時間計算上，分成「滿一年」的部分和「不滿一年者 ...

4. guide.1111.com.tw › article › recreation面臨公司裁員？勞工資遣費如何計算？ - 1111職點

   guide.1111.com.tw › article › recreation

   • 庫存頁面

   三、如何實際計算資遣費 計算資遣費的第一件事，確認勞工適用的退休金制度是舊制、新制或同時並存： 舊制：依據勞動基準法標準計算 新制：依勞工退休金條例標準計算 同時存有新、舊制：分開計算，舊制部分依勞基法標準、新制部分採勞退條例標準。

5. vip.104.com.tw › preLogin › recruiterForum勞退新、舊制的「資遣費」，有差別嗎？專家分析優劣給你聽！ | ...

   vip.104.com.tw › preLogin › recruiterForum

   • 庫存頁面

   2022年9月23日 · 資遣費是勞雇終止契約時的彌補措施，但是在民國94年上路《勞工退休金條例》後，俗稱的勞退制度被分為新制與舊制，許多勞工都有疑問：同樣是資遣費，勞退新制的發給其實不如舊制，這是真的嗎？勞雇專家指出：如果單用資遣費本身來討論有失公允，新制的勞工終止契約時還包括失業給付等進 ...

6. www.hr.org.tw › qaView【勞保勞退】新制資遣費計算問題- 中華人事主管協會

   www.hr.org.tw › qaView

   • 庫存頁面

   老師您好,有關新制的資遣費問題 . 新制 – 自94.07.01 ~ 離職日 新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給.最高發給六個月平均工資為限.新制年資 若是3年5月13天.核算資遣

7. calc.mol.gov.tw › trial › personal_account_frame勞工個人退休金試算表(勞退新制) - mol.gov.tw

   calc.mol.gov.tw › trial › personal_account_frame

   惟勞工實際請領月退休金，利率以公告之新制勞工退休金全年平均保證收益率前3年之平均數為準，嗣後每3年檢討利率，重新計算月退休金金額。 平均餘命係依內政部公告之全國簡易生命表之平均餘命四捨五入（現行60歲之平均餘命為23年，65歲之平均餘命為19年）計算。