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2017年11月8日 · 問這7題錄取機會才會高. 面試最後，面試官通常會問：「有沒有什麼問題要問我們？. 」很多剛畢業的新鮮人就老實地回：「沒有，謝謝。. 」錯失良機。. 事實上，這個環節正是可以在面試過程中扭轉形象的加分題。. 面試是找工作必經的過程，也可以說是決勝 ...
企業簡介 成立時間： 西元2005年 經營理念： 本公司專營冷凍進口水產品批發買賣，具有豐富經驗的同仁，所組成的專業的採購團隊及；為了提供最健康的產品，我們以最專業的要求，嚴選品質，堅持產地直送，以確保食物口感；秉持「正派經營」原則，產品都經過主管機關審核通過，絕對不販售 ...
2014年8月1日 · 請問：看完以下14大福利，你最愛哪3項？. 1.吃不完的免費食物. Google員工有吃不完的免費食物，包括早餐、早午餐、還有晚餐，更有數不盡的飲料，且品質都相當好。. Google員工覺得這項福利可以省錢省時，且還可以跟同事建立關係。. 2.和天才一起工作. Google是 ...
關於食材的挑選，主廚說，我愛你學田市集的蔬菜都是小農種來自己吃，吃不完才拿來賣的，「菜也許不漂亮，但絕對無毒。 」此外，關於環保的碳足跡問題，主廚強調，能以本土材料取代的，一定不會用進口的食材，「做法國菜不在於用什麼樣的材料，重要的是料理的手法和精神。
2015年12月2日 · 資遣談話對勞資雙方都非常重要，說清楚，後續事項才能順利進行。. 1.務必保持坦誠。. 這是資遣面談首要掌握的原則是。. 在可以的範圍內，我會說客觀的實話，不能說的議題，我會誠實地告訴同仁「對不起，我不方便談論這件事情。. 」總之，我會盡可能地用 ...
2014年6月26日 · 上班族到了第三個十年，職場發展只有二個發展方向：. 1.個人職涯的登峰十年，所有的專業、經驗都在這最後十年開花結果，逐步攀上職場金字塔高峰、被挖角到其他單位擔任高端管理職或自行創業，並開始為退休生涯做好準備。. 2.個人職涯的高原十年，所有 ...
2018年5月23日 · 一、事假的定義是什麼？ 勞工請假規則第7條：勞工因有事故須親自處理者，得請事假。 我只能說這有規定跟沒規定是一樣的，這只講了事假的大體定義，但卻沒有說雇主得否拒絕？其實在最高法院的一個判決中，法院認定如果員工出國不是處理『孩子就學、家人定居』等事務，只是單純去玩，很難 ...
