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2016年7月4日 · 投資和經營必備！. 想看懂公司的「資產負債表」，先學會這10個數字. 在公司經營上，資產負債表中的每一個數字，顯示公司在某個時間點上，擁有多少財產與負債，可以視為公司的財務狀況表，也可以用來檢驗經理人如何運用資產、創造利潤。. 資料來源 ...
2008年10月1日 · 簡單說，組織規畫就是釐清「什麼人該負責什麼工作」，明確劃分每個職務的職權（authority）、職責（responsibility）與責任範圍（accountability）。. 職權意指「職務帶來的相關權力」；職責是指「職務要負擔哪些責任」；責任範圍則是「這個職務要做哪些工作 ...
2017年9月4日 · 而運用到行銷活動上，就看企劃者如何運用這8種機制，重新設計、組合、創造出能增加消費者參與、成癮的活動。. 這8種方法要成功，必須滿足使用者的4種情感：. 第一感. 成就感. 須讓消費者對於參與活動具有成就感，只要勾起他們想要挑戰、獲得成就感的 ...
2007年1月12日 · 個人修煉能力 Individual 忠告1. 管理者最重要的責任在於創造績效 管理者必須對其所管理的機構提供方向，思考機構肩負的使命，為機構設定目標，並為機構應達到的績效統籌資源。有效性，也是管理者取得個人績效與成就的首要要求。
2014年10月27日 · 先問自己，是否擁有這6大特質！. 只要有心改進，想要晉升成為超級業務員並不難，現在就從頭開始逐一檢視超級業務員所具有的6個共通特質，你會發現，你也可以像他們一樣，成為業績蒸蒸日上的超級業務。. 特質 1. 主動積極. 一件銷售案的成功，50%取決於 ...
2019年8月26日 · 張儀獻地與楚的兩個啟示|經理人. 談判時對方無端讓利，欣然接受反而會遭殃！. 張儀獻地與楚的兩個啟示. 戰國時期，燕王三年（西元前 314 年），燕王噲聽信損友的建議，要效法禪讓的美談，退位讓給燕相，從此再也無心聽政，於是國家大事都交給燕國丞相子 ...
2019年2月20日 · 腦疲勞又稱為「職場疲勞症候群」（Occupational burnout syndrome，亦稱身心俱疲症候群），是指無法因應職場慢性壓力，導致身心過勞、缺乏活力、工作表現不佳，常見症狀包含倦怠感、負面情緒、精神狀態差、生理狀態差、或是有些菸酒及網路成癮、身體疾病。
