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2020年11月13日 · 台積電並證實，今（13）日公司對內部公告，自明年1月1日起，將對由台積電直接聘僱的台灣地區正職且有參與員工分紅的員工進行薪酬結構的調整，將部分變動薪酬轉換為固定薪酬，以提昇人才留任與招募上的競爭力。. 此薪酬結構的調整，將不影響年度調薪 ...
2022年4月28日 · 台積電傳今年度調薪獨厚資淺員工，讓資深工程師很寒心；圖為台積電15A廠。 疫情之下許多公司獲利都慘兮兮，不過去年長榮、萬海等海運公司豪發 ...
2022年4月20日 · 另外，台積電每年4月調薪，據了解，今年平均調薪幅度約達8％，符合先前市場預期。部分績效優異員工加薪幅度超過平均水準，在台灣半導體人才嚴重不足之際，可望有效吸引及留住人才。許多科技大廠為了徵才及留才而各出奇招，包括補助員工買自家公司股票。
2023年3月13日 · 晶圓代工龍頭台積電（2330）往年皆在4月進行年度例行性調薪，曾在2021年結構調薪20%，外傳去（2022）年也有近一成的調薪幅度，令每年的調薪情況 ...
2022年4月28日 · （中央社記者張建中新竹2022年4月28日電）台積電(2330)4月進行例行性調薪，媒體報導指台積電今年調薪幅度差距很大，明顯偏坦資淺員工；台積電表示，調薪是依個人績效等條件而定。台積電今年依往例於4月調薪，董事長劉德音在3月底出席台灣半導體產業協會會員大會受訪時說，台積電每年調薪 ...
2020年12月10日 · 2020-12-10 15:37. +A -A. 加入收藏. 「護國神山」台積電於11月宣布，自2021年起，調整員工薪酬結構，員工底薪增幅達20%，創下歷年最高調整幅度。. 台積電在全球搶才大作戰中開了第一槍，引發各界關注台灣薪資問題的討論。. 最新一期的《財訊》雙週刊以「加薪時代 ...
2020年11月13日 · 根據台積電的企業社會責任報告書揭露，台積電去年全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約新台幣163萬元。 去年新進碩士畢業工程師平均整體薪酬，除了有12個月本薪、2個月年終獎金外，約另有17個月現金獎金及酬勞，整體薪酬約為31個月本薪，顯見分紅的現金獎金及酬勞高過每月薪水。
