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2024年4月19日 · 辭意在心口難開？別擔心，離職是職涯必經過程！（圖片來源／Shutterstock） 離職是職涯必經之路，如何提離職才能跟公司和平分手，是許多人頭痛的問題。尤其提離職第一句話，更是需要注意分寸。《比薪水》告訴你提離職的第一句話怎麼說、開口前後該做哪些準備，並提供離職信範例，幫助你 ...
多數人肯定會有「怎麼能辜負公司的栽培」、「感覺背叛團隊與主管」、「我好像很不負責任」這樣的心情去開口離職意願。難道我們就應該在這種不知所措的情況中提出離職嗎？那麼，如果我們能夠提前準備好自己的開場白，選擇一個合適的時間點來與主管進行這個重要的對話，又會怎麼樣呢？
因為離職其實需要注意許多細節，才能避免對後續職涯帶來負面的後續影響，並不如許多人想像中容易。 以下，我將以我多年的人資經歷告訴你提離職時該注意的4W1H，以及在面試中被問到「上一份工作為何離職」，該如何聰明回應。 提離職不可不知的4W1H
真的好尷尬！到底該怎麼提離職才不會撕破臉、被認為是草莓族然後還能繼續保留這些人脈呢？在教大家該如何提離職之前，想先問問你們～真的已經想好下一步要去哪裡了嗎？ 如果你根本不知道自己不快樂的原因，只是想要暫時逃避離開環境，這樣是非常危險的！
離職後：可以怎麼思考？提 離職前：真的需要換工作嗎？如果是明顯大有問題的狀況，像是公司違法、主管或同事間的相處造成嚴重的困擾、工作內容與 JD 或是個人職涯規劃背道而馳 … 等等，繼續待下去只是消磨生命甚至會危害到自身權利，我們當然 ...
2023年1月20日 · 提早提離職，主管卻拖著不讓走，該怎麼順利脫身？ 離職需多久前提出？離職預告期怎麼算？不可忽略的離職法律權益 離職預告期怎麼算才合理？可以「說不幹就立馬閃人」嗎？ 本文章由104授權提供，原文：「提離職的」最好時機是
2022年10月20日 · 但是在提離職前卻猶豫不決，不太確定相關法令規範，更因為礙於情面、市場環境而不確定該如何下手？ 在決定提出離職時，可以先從了解《勞動基準法》相關規定之遵守做起，確認自己可享有的權益，在賓主盡歡的情況下離開職場，留下一個好的評價給人打聽，也是非常重要的唷！
