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  2. 2020年2月7日 · 加班這檔事一直是公司管理的一大重點,加班所增加的成本是管理階層所關注的。我工作二十幾年,從沒申領過加班費,算算大概少賺了一輛國產汽車吧。「以廠為家」的時代已成過往雲煙,勞動法令的規定和要求越來越嚴格,勞工意識也已抬頭,而企業和員工對於加班的認知常有不同的解讀,故未 ...

  3. 2023年2月7日 · 投入百貨商場一級戰區 「涓豆腐」用口味研發致勝. 2008年開業的涓豆腐,向當時韓國最大豆腐煲連鎖店JBSD集團(現稱DKORE)取得代理,豆府的品牌顧問、天帷企管顧問工作室創辦人林剛羽表示,「其實北昌豆腐在韓國,是像三商巧福的經營模式,是豆府將品牌 ...

  4. 2023年11月27日 · 基本工資定義是什麼?2024年基本工資調升,對勞工、雇主有哪些影響?勞動部在9月8日拍板通過基本工資調漲,根據基本工資審議會結果,決議明年(2024年1月1日)起月薪將從26,400元調整為27,470元;每小時基本工資則比照月薪調幅,將從176元調升至183元。

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  6. 基本工資定義是什麼?. 2024年基本工資調升,對勞工、雇主有哪些影響?. 勞動部在9月8日拍板通過基本工資調漲,根據基本工資審議會結果,決議明年(2024年1月1日)起月薪將從26,400元調整為27,470元;每小時基本工資則比照月薪調幅,將從176元調升至183元 ...

  7. 2020年7月28日 · 是指在法律規定以外雇主另外和員工約定的罰則事項,例如:員工會議遲到罰錢、員工試用期表現不佳延長試用期間。. 但是這類的懲處必須事先公告並訂清楚,當員工犯錯時,才不會構成違約而產生效力。. 當雇主實施懲處時,除了須符合法令的要件與懲處 ...