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2018年1月5日 · 企業給高管加薪不如給員工加三、五千 | Kay | 05-01-2018 16:49 | | 阿里巴巴集團董事局主席馬雲名句眾多，像「一個月掙一二十億的人其實是很難受的」、又或者「天下有錢人終成眷屬」都曾震驚了中國 13 億人，正因如此，有不少人早已認定馬雲思想堅離地，不知 ...
2018年4月11日 · 網民 forgetmenot2013 日前在香港討論區發帖，題為「點先叫做合理人工？. 」。. 他自爆今年「35，工作十二年，有 top up degree,可能以前太 jumpy, 所以過往人工一向好低，近呢幾年先觉得所有野都要自己爭取先會有。. 16K 想加 20%. 爭取又如何？. 「好啦去見工，次次都 ...
2017年12月26日 · 日本麥當勞轉虧為盈秘訣 新社長：先要幫員工加薪 | Siu Yeung | 26-12-2017 18:55 | | 在 2014 年，日本麥當勞被踢爆使用中國「上海福喜食品」的過期雞肉，期後還陸續出現各種食物安全問題，加上薪金偏低，被不少日本網民視為黑心企業，形象可說相當不討好。
2018年4月18日 · 薪酬指南調查顯示，香港IT主管願意按 IT 專業人員過往的項目經驗、成功推出的產品或服務、公司與行業經驗、團隊領導經驗，以及學歷和資格給予較高起薪點；還發現求職者想得到較高起薪點，經驗其實比學歷更重要。
2019年9月18日 · 自己人工，自己話事？自訂工資是不少打工仔的夢想啊！在英國，一間主要負責為中小企爭取政府資助的公司 GrantTree 則打破傳統，讓打工仔自己隨時調整工資，而且最重要的是不需通過上司批準，只需要與其他
2019年10月16日 · 科學園科培網絡榮譽會長鄒健宏表示，目前已有很多中國內地機構及政府做着相同事情（鼓勵人才來港或邀請本地人專才到大灣區發展），所以政府擴大「科技人才入境計劃」適用範圍幫助不大，鼓勵創新創業也不一定局限於大灣區內，其實可以讓香港青年跟其他地區及國家接軌，眼光更加遠大，也更能凸顯香港的國際地位。 他又稱，歡迎政府對放寬科技人才入境，但審批制度必須嚴謹，因國內有太多大學及工專等，而怎樣認證國內的專才資格也值得關注；否則適得其反，令人感覺政府藉此計劃大量輸入國內人士到港「搶資源」。 【相關報道】 施政報告2019：10 大土地支援措施 官商合作提供更多單位. 鄒健宏認為，香港創新科技業界問題一直是市場過分局限，扎根香港、放眼世界才是主流, 而不是一味叫人北上大灣區。
2020年10月6日 · 他認為下一代的年輕人會更難找到工作，加薪與升遷的機會亦會大減，並指年輕人不覺得世界會有逼切的危機
