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  1. 法定雇主每月負擔之勞工退休金提繳率,不得低於每月工資百分之6,因此雇主絕大多數仍以法定之最低標準6%提繳,占99.73%。. 三、自願提繳人數減少之現象已漸趨平穩. 新制勞退基金於監理會成立前幾乎全部存放銀行,收益偏低,致影響勞工參加提繳意願 ...

  2. 2024年2月16日 · 勞退新制. 94年7月1日勞工退休金條例(勞退新制)施行後,雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險,雇主負擔提繳之退休金,不得低於勞工每月工資6%。. 另勞工得在其每月工資 ...

  3. 2024年2月5日 · 適用對象:勞退新制民國94.07.01正式上路,94.07.01才加入職場的勞工者,適用勞退。 Radar 人資系統整批投保級距調整,快速計算員工健保費用! 你還在用 Excel 公式或手動計算器,一個一個項目拉出來處理員工的費用計算嗎?現在你可以有更快速的選擇!

  4. 2024年1月26日 · 勞保、勞退誰會破產?. 勞退自提是什麼?. 如何申請?. 想讓退休生活有保障,退休金領多少不可不知!. 怎麼樣才能領的多?. 帶您一次看。. 須年滿64歲,保險年資滿15年. 2026年會提升自《勞工保險條例》所規定的65歲. 圖片來源: 我的E政府.

  5. 2023年12月18日 · 今年3月勞工退休金自提人數首度破百萬人,截至8月底已有104萬2,088人自提,自提人數占全體新制勞退人數的13.95%,平均提繳薪資6萬4,801元。

  6. 2020年11月25日 · 雇主每個月提繳的勞退金,是除了勞保年金之外的另一筆退休金流,但單靠勞保、勞退作為退休後生活的依靠,其實遠遠不足。 根據調查發現,65歲老人主要的經濟來源,只有31%來自於政府的勞保與勞退給付,另外七成的退休金缺口若未補上,恐怕連維持最低生活標準都相當困難。

  7. 2023年6月30日 · 勞退舊制 :受僱勞工由雇主每月提撥勞工薪資的2~15%至專戶,帳戶屬於雇主,退休時由勞工向雇主申請領出。. 勞退自提提撥多少?. 如何申請?. 根據勞退新制,雇主每個月必須強制提撥 薪資6% 到勞工專戶中,且是額外的費用,而不是從勞工薪資內進行提撥 ...

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