蚊子怕什麼或討厭什麼 相關
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2020年6月12日 · 擁有邊界感的核心要求，首先是你要識別什麼是邊界。其次，是你懂不懂「要在邊界內做事，如果越界，需要徵得對方同意」這個基本的禮儀。嬰兒是沒有邊界感的。在他出生時，他認為他和媽媽是一體的。他不清楚什麼是我的，什麼是別人的。
2022年10月18日 · 職場修練. 「公司未來3年會有什麼發展？. 」職涯要有前途，別怕問面試官尖銳問題、展現野心. 面試時，不要害怕明確的向面試官展示自己的野心，確保公司能提供想要的職涯發展。. (來源：Dreamstime) 撰文者：戴羽. 創新拿鐵 2022.10.18. 摘要. 1.在忙碌的職場生活 ...
2024年1月29日 · 如果雇主知道你待業，必定會問你待業在做什麼，甚至還會拖延整體的招募時間，讓你在等待的過程中越來越焦慮。 因此，很多人只要待業太久，例如超過3個月或半年，就會萌生該不該將就、接受沒那麼喜歡的工作的念頭。 人生中第一次裸辭，讓我學到教訓⋯
2019年7月18日 · 主管該懂的5個團隊經營關鍵. 撰文者：游舒帆 (Gipi) 聊聊商業思維 2019.12.13. 摘要. 假如有員工提離職，主管該做的絕對不是慰留！. 以應急心態來思考人才問題，最終都要付出代價。. 前陣子在一堂課程中被問了1個問題：「如果今天有個員工想離職，但你想留他 ...
2018年1月25日 · 因此請儘管分享，且要滿懷信心，說出你怎樣帶動業績顯著成長、領導完成成功的專案，或解決迫在眉睫的問題。只要以合乎本性的方式來說，就不會像是自吹自擂，反而會讓人留下深刻印象並感受到你的誠實。 7.「你覺得5年後的你會是什麼樣子？
2020年8月3日 · 每一次吵架都是在考驗彼此，還有多少愛能消耗，8句話跳出溝通惡性循環. 心理學家阿德勒曾說，所有的煩惱都源自人際關係。. 從小，我們總有跟父母的衝突；長大後，我們則會跟同學、同事、伴侶，產生摩擦或爭執，作者認為「溝通」就是改善人際關係最 ...
2021年10月29日 · 周品均專欄 2022.01.17. 摘要. 1.周品均認為，6個不值得跟隨的慣老闆特質包含：情緒管理有問題、愛凹人又不給錢、明明有賺錢卻裝窮、沒想法又愛朝令夕改、壓榨員工，1人當5人用、出事先推員工扛。. 2.好老闆該做的是：注重公司利益、準時給薪、能把員工工作 ...
