桃園和逸飯店 相關
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2021年11月26日 · 2021 年第十四屆「100MVP 經理人」以「迎戰新常態」為主題，遴選出各領域 100 位 MVP 經理人，歸納出 5 種變革途徑：包括產品創新、行銷創新、組織創新、服務創新與未來經理人。. 以衡量創新力、領導力、整合力、執行力 4 項關鍵指標，評選出帶領企業績效成長 ...
2007年1月2日 · 如果你主持會議… 主持會議的 5大技巧 會議召集人是會議能否成功的關鍵角色，如果你有機會召開會議，千萬不要忘記運用以下5大技巧，用中立的角度，營造讓與會者安心發言的環境，將大家的意見有效歸納、群組與分析，以形成共識的方法導出行動與決策，讓會議成為解決問題的第一線。
2023年10月16日 · 3 年內狂開 46 間飯店！. 飯店業缺工潮下，敦謙國際憑什麼大舉擴張？. 走進旅館，用手機在櫃台掃描 QR Code，3 分鐘內就能完成繳費並拿到房卡；半夜想買個零食飲料，在 LINE 下單、付款後，機器人就會將商品送到房間。. 這些服務，都仰賴敦謙國際智能科技打造 ...
2023年2月13日 · 另一方面，要招募和飯店志同道合的新員工，也不再只是給較高的薪資就行。 就在疫情肆虐期間，千禧世代（指出生於 1980 至1990 年間）、Z世代（指出生於 1990 年代中後期至 2010 年代前期）大舉進入職場，而他們也以自身獨特的價值觀重新形塑職場。
林耀池 樂視達集團耀晶電子創辦人兼執行長. 076 莊琬華 國泰飯店觀光事業總經理暨執行長. 077 邱彥嵐 亞泰半導體設備行銷暨智權資深經理. 梁家俊 台灣必勝客總經理. 曾柏憲 拾楀餐飲執行長. 078 郭美足 展昇生鮮企業朝露魚舖觀光工廠總監. 林佳璋 展碁國際 ...
2015年9月30日 · 用低姿態告訴這些頑強的談判者，說這個價格和交易條件是「國策」，讓他們了解這個價格是公司的政策，而不是你的決定。 所以當你說，這是「國策」(公司政策，不容變更)時，你也就是送出一個訊息給他們，就是必要時你可以不要這個交易，要他們不要再談價格了。
2012年11月1日 · 武祥生表示，飯店最重要的價值不是壯麗建築、華美裝潢，而是「一個情感發生與交流的場所」；在這個場所裡，顧客與顧客之間基本上並不會交流，顧客情感交流的對象其實是「員工」。. 然而，許多經營者通常只看顧客住房期間滿不滿意，忽略了員工在工作 ...
