搜尋結果
2014年11月23日 · 霍桑實驗帶來的啟示是，人的社會及心理因素，是影響行為和績效的關鍵因素，遠超過體力、精力，甚至是經濟誘因。. 進一步說，非經濟性的獎賞和懲罰，才是激勵員工和提高員工滿意度的重要因素。. 這也呼應了心理學家亞伯拉罕‧馬斯洛（Abraham Maslow）所 ...
2015年8月23日 · 人生最大的風險，就是你不冒險. 有一天，我和地產大亨蔡董在辦公室泡茶，蔡董突然問我：「峰源，你覺得自己很會賺錢嗎？. 雖然我和很多大老闆比起來還差很遠，但至少在同輩中我算很會賺錢了。. 因此，我帶著微笑自信地回答蔡董：「雖不滿意，但還可以 ...
2014年1月29日 · 將你的優先順序，分享給對方知道. 談薪水的時候，你可以這樣和老闆說：「對我來說，薪資高是選擇公司最重要的因素，其次是離家近、事情少、假期多等等。. 研究顯示，列出優先順序是很強大的，能夠讓對方了解你的喜好與立場。. 接下來，你再問問對方 ...
2020年9月17日 · 厲害主管的溝通術，員工服氣又有動力. 現在的職場裡，有愈來愈多人拒絕升遷，因為除了既有工作量，還必須多負擔其他人的責任與情緒。. 《 什麼都不教的主管才厲害 》指出，許多分歧與誤會，都是因為指令與回答不夠明確，或是彼此顧忌不敢說真話而產生 ...
2024年1月13日 · 選舉當天的開票直播哪裡能看？. 《經理人》一次整理 16 家線上開票平台、34 個開票頻道，方便你最快掌握台灣民眾黨柯文哲、吳欣盈，民主進步黨賴清德、蕭美琴與中國國民黨侯友宜、趙少康，以及各政黨政黨票、各縣市選區立委候選人的最新得票數、開票率 ...
2017年2月1日 · 小廠商想攻進主流通路？. 行銷和產品經理該想清楚的3件事. 小品牌通常缺乏廣告預算支援，沒有大批業務團隊，資金和設備都有限，如果想要進一步擴大市場，在連鎖通路上架銷售，該怎麼做才容易實現？. 不論是通路商主動邀約上架，或是小品牌希望擴大市場 ...
2018年4月9日 · 害你失去信賴的 8 種行為. 我們會看到有些人鮮少與人互動，也自認自我要求很高。. 所以，别人就「應該」要信任他，否則就很氣憤。. 這都是以自我為中心的習慣所犯下的錯誤認知。. 這個世界，別人大都不會刻意的關注你；即使會關注，你不說、不表達出來 ...
