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2023年10月21日 · 事實上，一些年輕人已經開始通過理財規劃來提高自己的財富水平，例如購買低成本的指數基金或定投計劃、租房代替購房以減輕負擔等。 資料來源：星島日報
房協亦推出全新的雲端人力資源管理系統，使員工可以透過手機隨時隨地瀏覽公司的最新消息，配合在家工作的軟件及配套，支援員工進行線上會面及溝通，維持房協面向公眾的正常服務。 房協相信和諧的工作環境能加強員工的歸屬感，從而提升工作效率。 陳欽勉強調：「房協作為一個關懷員工及積極推動家庭友善文化的企業，制定了多項相關政策，除了提供有薪婚假、恩恤假期、產假及侍產假，更鼓勵同事工作生活平衡，今年以『Fun@Work | Pride@HKHS』為主題，安排各類健康身心靈活動及講座，希望員工能享受與同事及家人共聚之餘，亦以房協大家庭為榮。 」 另外，房協於2006年成立「房協員工子女獎/助學金計劃」，向員工子女發放獎學金或助學金，藉此鼓勵他們勤奮向學。
陳欽勉透露，房協目前有二十五個重點項目正在規劃及發展，包括資助出售房屋、舊邨重建、長者房屋及專用安置屋邨等，預計未來二十年可提供合共超過四萬個單位，由此可見工作量巨大。 陳欽勉續稱，房協十分重視人才培訓，例如資助同事進修，在內部發掘有潛質的人才並提供不同的培訓。 去年更安排同事到其他部門工作，啟發及推動創新思維的交流，擴闊員工視野。 面對疫情帶來的挑戰，房協為三年一度的大規模團隊培訓適時作出調整，以「新常態，新維度，眾合作，達成功！ 」（New Dimensions, Together We Achieve!）作為今次團隊培訓的主題，透過十二項、共三十四場的多元化活動，加強跨部門同事之間的認識和默契，培養良好的合作精神。
2021年10月30日 · 這間公司計畫在二〇二二年先從微型房屋開始試賣，屆時日本市場反應將受到關注。 這家新創公司的營運總監飯田國大強調利用3D打印技術建造下世代住宅的意義：「如果房子只要三百萬日圓，不少人能在五年左右付清；我們希望實現減輕房貸負擔、能 ...
2021年6月15日 · 有金融專家公開批評比特幣是世紀大騙局（如「房貸美」一樣），最終將會爆煲；但亦有些國際大型企業大表支持並加入投資。 有政府和監管機構禁止買賣，但亦有一些國家接納比特幣。
2011年7月4日 · 財政司司長曾俊華在今年二月二十三日發表的財政務算案中，要求按證究研在港推行小型貸款的可行性。 小型貸款是一項小額貸款服務，主要為有財務需要，但難從銀行取得資金的市民提供貸款，以協助他們創業或接受自我提升的培訓。
如要投考入境事務主任，只要在中學文憑試取得五科第三級或以上的成績，或具備同等學歷，即符合入職要求，入職薪酬則介乎三萬三千三百二十元至三萬七千六百一十五元，按入職資歷而定。
