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  1. 2016年8月31日 · 心理學家的職場觀察:公司裡的 4 種人,最累的是這種. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 職場中,我們所感受到的壓力和面對壓力時的反應,都與工作本身相關嗎?. 那可不一定。. 有時,職場壓力是因為我們在環境中感受到某些口語、或非口語的威脅 ...

  2. 2017年2月23日 · 換工作後要注意的事|經理人. 有經驗的老鳥,進新公司會「謀定而後動」!. 換工作後要注意的事. 「理智的人讓自己去適應這個世界,而瘋狂的人會堅持讓世界去適應自己。. 」 — 蕭伯納(劇作家,George Bernard Shaw,1856-1950). 還記得不久之前跟一位 onboard 不到 ...

  3. 2016年3月29日 · 你可以把員工想成是公司的「形象代言人」,如果大家真心把公司 視為是自己「家」,服務進到自己家參觀或是買東西的顧客,就能給予顧客不一樣的體驗。 相關文章 年底到了,8 成上班族想換工作!金色三麥的留才 4 法則,讓員工來了就不想 ...

  4. 2018年3月8日 · 1.應變速度更快. 當一個組織必須面對快速的市場變遷、隨時迎接新的挑戰,當組織越扁平,少了層層傳遞的過程,訊息可以更快傳遞,員工和主管階層間的溝通就越暢通,如此一來就能縮短應變外界挑戰的時間。. 一份採訪全球300位高階主管的研究指出,一個 ...

  5. 2020年11月6日 · 充電線、電話線爬滿桌面?. 讓辦公桌更清爽的 7 小物. 善用 7 種收納小物整理你的辦公桌,讓整潔的桌面帶給你好心情,工作更有效率!. 對一般上班族來說,辦公室應該是除了家裡之外,一天當中待得最久的地方,妥善布置辦公桌不但可以讓心情變好,甚至 ...

  6. 2016年11月22日 · 4. 跟不上公司腳步 變革是不可避免的,在一家高速發展的公司、在高速變遷的社會環境中,員工必須要適應改變、提高自己的技能,使得自己與公司步伐一致。 員工若不願意學習、在原地停滯不動,最終導致跟不上公司的腳步,那就麻煩你請他走人吧。 5. 善辯

  7. 2016年8月5日 · 公司希望求職者能描述,過去的經歷如何讓他體會到自己適合這份工作。 無印良品想要找樂觀、樂於分享和有學習力的員工,因為公司 9 成職缺都是門市人員,把每位門市人員都視為未來的店長訓練,不只是服務客人,還要學陳列、補貨、上架、甚至於管理商品和閱讀報表,「如果學習力不夠,很 ...