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搜尋結果

  1. 為協助勞工排除工作障礙、提升工作效能,勞動部勞動力發展署推動職務再設計服務,除提供相關諮詢、實地訪視評估及輔導服務外,並補助雇主為勞工進行改善,每人每年最高10萬元,補助項目包含改善工作設備機具、職場環境、工作條件、調整工作方法及 ...

  2. 關於報載失聯移工逾8.5人,移工團體認為失聯肇因勞動條件太差、雇主團體認為缺工才不得以聘僱失聯移工。 勞動部說明,移工失聯原因包括經濟因素、勞動條件、雇主不當對待、非法媒介等,自去(112)年從預防面、查處面及裁罰面加強各項措施,112年度移工失聯發生31,556人,已較111年度失聯4 ...

  3. 為協助勞工排除工作障礙、提升工作效能,勞動部勞動力發展署推動職務再設計服務,除提供相關諮詢、實地訪視評估及輔導服務外,並補助雇主為勞工進行改善,每人每年最高10萬元,補助項目包含改善工作設備機具、職場環境、工作條件、調整工作方法及 ...

  4. 勞動部開辦第4項措施「110年青年就業獎勵計畫」,針對應屆畢業青年(畢業證書開立日期於109年9月1日至110年9月30日期間者)提供最高3元就業獎勵以鼓勵儘速投入就業市場,只要符合「110年6月15日至9月30日間就業」或「111年6月30日前退役,且於退役後90日內 ...

  5. 關於報載失聯移工逾8.5人,移工團體認為失聯肇因勞動條件太差、雇主團體認為缺工才不得以聘僱失聯移工。 勞動部說明,移工失聯原因包括經濟因素、勞動條件、雇主不當對待、非法媒介等,自去(112)年從預防面、查處面及裁罰面加強各項措施,112年度移工失聯發生31,556人,已較111年度失聯4 ...

  6. 為協助勞工排除工作障礙、提升工作效能,勞動部勞動力發展署推動職務再設計服務,除提供相關諮詢、實地訪視評估及輔導服務外,並補助雇主為勞工進行改善,每人每年最高10萬元,補助項目包含改善工作設備機具、職場環境、工作條件、調整工作方法及 ...

  7. 關於報載失聯移工逾8.5人,移工團體認為失聯肇因勞動條件太差、雇主團體認為缺工才不得以聘僱失聯移工。 勞動部說明,移工失聯原因包括經濟因素、勞動條件、雇主不當對待、非法媒介等,自去(112)年從預防面、查處面及裁罰面加強各項措施,112年度移工失聯發生31,556人,已較111年度失聯4 ...

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