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  1. 2014年4月1日 · 崔斯塔德說:「我當然知道。. 」結果,當時通用汽車的總裁史隆厲聲地說:「我可『不』知道。. 崔斯塔德先生,假如你失敗了,你在凱迪拉克的飯碗就不保了,因為不會有凱迪拉克了。. 可是,只要通用汽車存在一天,只要我還當家作主,願意承擔責任、主動 ...

  2. 2011年6月21日 · 採行接班人制度,建立評量及訓練制度同時,必須兼顧執行過程中的全面性績效管理制度,一方面輔導員工,另一方面從績效管理與員工回饋中,即時了解制度的實施成果與必須修正的地方,保持接班計畫的彈性與有效性。. 全面性的績效管理具有以下3個優點 ...

  3. 2018年5月28日 · 7 個網站,一看就知自己的薪水是高還低|經理人. 你的薪資合理嗎?. 7 個網站,一看就知自己的薪水是高還低. 你的薪水合理嗎?. 介紹幾個台灣及國外的薪資網站,希望能協助大家了解自己職務的薪資行情。. 薪資資訊網站大致分為 3 種,一是以職務做區分 ...

  4. 2018年6月15日 · 最近天氣好奇怪,出門上班前明明萬里無雲,中午外出買便當卻突然烏雲密布、雷雨交加,一不小心就變成落湯雞了。. 根據中央氣象局資料顯示,梅雨季第一波鋒面即將報到,滯留鋒與西南氣流交互影響,將帶來「致災性豪雨」。. 「梅雨」的英文是 plum rain ...

  5. 2021年4月26日 · 哈佛大學商學院領導學教授亞伯拉罕.索茲尼克(Abranham Zaleznik)曾提出一份研究報告,名為〈領導人與經理人有何不同?. 〉,內容詳列兩者在各工作層面的心態差異,由於高階領導人所處環境相較中階經理主管更複雜,中階經理人被擢升至高階領導人,必須 ...

  6. 2023年9月5日 · 1.直視挑戰: 決策者們必須集體直視諸多挑戰,而非靠著願景和財務目標來定義前行方向。. 2.找出關鍵: 涉及大策略的問題都很棘手,我們應該看清挑戰的性質和結構,洞察其中矛盾之處,找到真正的關鍵。. 3.集中力量: 策略就是集中資源和力量,在 1、2 個 ...

  7. 2016年11月18日 · 4句話能結束,就不要長篇大論|經理人. e-mail 不是寫越長就越有禮貌!. 4句話能結束,就不要長篇大論. 商業書信求的就是簡單扼要,能四句結束就不要寫六句。. 日本專門教導作文、申論寫作的多摩大學教授樋口裕一指出,雖然很多人都知道這個原則,卻為了想 ...

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