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2024年1月6日 · 勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%發給（無條件進位至百位數），按月發給，每人每月最高可領新臺幣（以下同）9,200元。. 例如某全時受僱勞工，於實施減班休息前1個月至3個月的平均月投保薪資為4 ...
2022年6月13日 · 其中「安心就業計畫」是針對無薪假實施30天以上、且投保就業保險勞工，依放無薪假前後薪資差額按月補貼。 薪資依勞工前6個月平均投資薪資計算，與無薪假期間薪資差額7,000元以下，每月補貼3,500元；差額在7,000~1萬4,000元，每月補貼7,000元，差額超過1萬4,000元，補貼1萬1,000元，最長可領24個月。
2023年12月27日 · 僱用安定措施將上路 無薪假補貼7行業每月最高領9200元. 勞動部27日宣布，僱用安定措施將於明年元旦上路，橡膠製造業等7行業可望受惠。. 圖為 ...
2022年6月1日 · 受到疫情衝擊，不少民眾的工作都受到影響，根據勞動部最新無薪假的統計，共有事業單位共計2578家、人數1萬7193人，勞動部也持續推出相關補貼 ...
2023年12月27日 · 7大減班休息（無薪假）嚴重的行業，受僱勞工若在2024年上半年實施減班休息，將可申每月最高9200元的薪資補貼，最長6 個月，以降低薪資減損對勞工生計的衝擊。 勞動部公告2024年上半年適用僱用安定措施的7大行業，分別為「橡膠製品製造業 ...
2022年5月27日 · 中央社 記者吳欣紜台北27日電. 勞動部協助受疫情影響勞工，紓困計畫延長實施至明年6月底止，勞動部今天說，無薪假補貼方案內容已核定，勞工最 ...
2020年2月19日 · 此外，為備戰疫情衝擊，協助在職勞工安心工作，勞動部表示將修正「充電再出發訓練計畫」調高無薪假補助。 疫情期間，預計提高企業的「訓練課程補助費用」，由原本的 190 萬元上限調高到 350 萬元；而勞工參加訓練的「津貼時數上限」也將從目前的 100 小時調高到 120 小時。
