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2020年11月13日 · 晶圓代工龍頭台積電 (2330-TW) 傳出明年將大幅調薪2成，對此，台積電今 (13) 日證實，明年1月1日起，將對直接聘僱台灣地區正職、且有參與員工分紅的同仁，進行薪酬結構調整，將部分變動薪酬轉換為固定薪酬，相當於調薪 20%，以提昇人才留任與招募上的
2024年4月23日 · 在AI帶動下，今年預估較去年有不小成長。 業界透露，台積電處長級薪資突破兩千萬元，副總級基本上破億。 去年年報所示，財務長黃仁昭、人力資源資深副總何麗梅、執行副總暨共同營運長秦永沛與米玉傑、企業策略發展資深副總林錦坤、歐亞業務資深副總侯永清、業務開發暨海外營運辦公室資深副總暨張曉強與副總余振華薪資皆超過1億元。 留言討論. 護國神山台積電22日揭曉今年調薪幅度，今年平均調幅約3～5％，與去年持平，調幅依據個人績效、年資、職等條件而定。 台積電歷年來締造不少「科技新貴」，據2023年報顯示，該公司去年薪資費用共計1,815億元，按員工人數66,336人計算，平均每位員工年薪達273萬元，較前一年317.5萬元減少13.8...
2024年4月22日 · 晶圓代工龍頭台積電 （2330） 今年度調薪方案出爐，今日確定今年的平均調薪與去年相同大約3～5％，不過實際調薪幅度仍須觀察個人績效、年資、職等許多條件而定。 台積表示，公司持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利，與全體同仁共享營運成果。...
2023年4月24日 · 晶圓代工龍頭台積電（2330）今（24）日對員工發出底薪調薪通知，今年度平均調薪幅度達4％～5％符合預期，預計25日入帳薪水中就可看到。因為今年半導體產業景氣下滑，台積電4月例行性年度調薪幅度回歸常態，且依個人績效、年資及職等的條件不同而有
2023年4月25日 · 每年4月台積電（2330）都會進行年度例行性調薪，有別於2021年調薪幅度20%、2022年調幅5～10%，2023年受到產業景氣下滑影響，雖然台積電照常調薪，但表示今年調薪幅度將會「回歸常態」，平均調幅約5%以內。...
2024年5月16日 · 晶圓代工龍頭台積電（2330）於4月底進行員工年度調薪，所有員工平均加薪幅度3%至5%，此外，台積電更將分紅，平均每位員工將可領139萬元；而同樣為晶圓代工廠的世界先進（5347）也跟進母公司台積電進行結構性調薪，平均幅度約3%。 半導體業每年都會進行本薪調薪，而台積電自今年1月開始調薪，進行薪酬結構的調整達20%，為歷年來的最高調幅。 而每年4月也會再進行年度調薪，台積電表示，預計25日薪水入帳，所有基層員工到主管等，平均加薪幅度約3％到5%，依績效表現而定。 而世界先進也自今年1月起進行結構調薪，所有台灣廠區直接聘雇的正職員工，每人每月底薪調高10%，4月另例行性調薪，平均調高幅度約3%。 此外，除了加薪調幅高外，公司獲利員工分紅更是驚人。
2023年3月13日 · 調薪是台積電員薪酬的一部份，公司獲利的年度員工分紅才是年薪的大紅包，去年獲利提撥員工分紅總計達約新台幣1214億400萬元，年增70.5%，創歷年新高，以去年底台灣員工數6.5萬人估算，平均每人可領到186.77萬元。 去年度台積電員工平均薪資破300萬元新高紀錄，達317.5萬元，年增71.2萬元，增幅約28.9% 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭台積電（2330）每年4月總會進行年度例行性調薪，經過前年全面性結構調薪，調幅達20％、去年也平均達近1成調薪幅度之後，今年因半導體業景氣下滑，據了解，台積電.
