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  1. 高雄市無薪假通報系統 勞工局 相關

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  1. 如何通報無薪休假(減班休息)? 雇主應事先與勞工協商並簽訂減少工時協議書,正本加蓋事業單位大小章,由勞雇雙方各執1份。. 1份(可接受影本蓋與正本相符章)連同「通報函」、「減少工時通報表」、「減少工時通報名冊」及「受景氣影響相關說明 ...

  2. 高雄市政府勞工局::: 回首頁 網站導覽 1999線上即時服務系統 字級: 字級等級:小 字級等級:中 ... 無薪休假(減少工時通報) 205 勞退舊制(勞工退休準備金相關業務) 222 安衛管理人員資格認定、勞工健檢(事業單位端) 217 勞工健檢(醫療事業端) 226

  3. 應取得勞工書面簽名同意,並簽署協議書 。. 每次實施以3個月為限(例如4月1日至6月30日),若有繼續實施之必要應另案申請。. 減少工時薪資,應按照減少工時之日數或時數(不包含例假日、國定假日、特休假等法定別)按比例扣減, 且減少工時後薪資不得 ...

  4. 不景氣縮短工時通報(無薪休假) _ 網頁功能 列印內容 分享 Facebook Plurk Twitter line Email 單元查詢 送出查詢 清除 上版日期 ... 勞動法令或勞工托兒措施補助諮詢請洽03-3322101分機6804-6806;勞資爭議調解業務請洽03-3322101分機6802-6803;就業服務 ...

  5. 2022年5月20日 · 勞工局將持續關注台中市企業實施減少工時情形,將適時主動提供相關服務資訊,協助勞資雙方共渡難關。. 若有無休假或勞動契約變更等勞動權益問題,可電洽1999專線、04-22289111分機35200,或至台灣大道市政大樓1樓勞工局服務櫃台諮詢。. (5/20*8)*勞工局. 聯絡 ...

  6. 高雄市民服務平台-便民一路通 表單下載 輔導工會組織 勞動條件 企業工作環境改善 勞資爭議調解 勞資會議與團體協約 大量解僱勞工保護、歇業事實認定與勞工訴訟補助 職場平權 資遣通報 聘僱移工服務 身心障礙者權益與服務 勞工福利 勞動志工 主題網站 高雄

  7. 勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)及通報事項(無薪假) 上版日期:98-01-15 依據行政院勞工委員會98年1月14日勞動2字第0980130003 函辦理。 一、各事業單位,於其受景氣因素影響致停工或減產,經勞雇雙方協商同意,始得暫時縮減工作時間,並應主動向 ...